Diferencia entre la capacidad y la competencia

Capacidad vs. Competencia

La "competencia" y la "capacidad" son dos términos que pertenecen a la capacidad humana. A menudo se mencionan en muchos materiales relacionados con recursos humanos, así como en comunicaciones profesionales y laborales.

La "capacidad" es el término que describe la calidad de ser capaz. Es la condición que permite a un individuo adquirir el poder y la capacidad de aprender y hacer algo dentro de su capacidad. La "capacidad" también se conoce como habilidades o habilidades implícitas que aún no se han desarrollado.

Una persona con capacidad tiene el potencial de adquirir una habilidad o habilidad específica que sea útil en una tarea. La habilidad o habilidad aprendida se suma al banco de conocimiento o un conjunto de habilidades de una persona. Las capacidades también mejoran las funciones de una persona, lo que puede conducir a una mayor productividad. Nuevas habilidades y habilidades hacen que una persona sea más capaz de completar una determinada tarea, lo que a su vez los convierte en un candidato más adecuado para ciertos puestos de trabajo.

Con el tiempo y la práctica, las capacidades pueden convertirse en competencia. Las capacidades sirven como punto de partida de poder hacer algo y gradualmente se vuelven más expertos en realizar la tarea.

La "capacidad" se deriva de la palabra francesa media "capacilité" y la palabra latina tardía "capābili". La palabra se usó por primera vez en 1587; Sin embargo, su significado en el uso de hoy (habilidad o facultad subdesarrollada) solo evolucionó y se usó a partir de 1778.

Por otro lado, la "competencia" es el estado o la calidad del trabajo de un individuo. Una persona y su trabajo pueden evaluarse como competentes si el rendimiento se considera "satisfactorio" pero no "sobresaliente."La competencia también se puede aplicar a la mejora o desarrollo de las habilidades y habilidades de uno en beneficio de la persona y el grupo o institución que representan. Las habilidades y habilidades mejoradas se aplican a tareas o trabajos.

La competencia también puede dar como resultado una mayor calidad de trabajo o rendimiento. A cambio, el trabajo y el rendimiento producirán resultados más satisfactorios y favorables de otras partes como clientes, jefes y otras personas relevantes.

La competencia comienza como capacidades de una persona. En cierto sentido, la competencia son las habilidades probadas y las capacidades mejoradas. La competencia puede incluir una combinación de conocimiento, requisitos básicos (capacidades), habilidades, habilidades, comportamiento y actitud.

La "competencia" como palabra tiene su origen en 1632 en la palabra francesa "competencia" (significado de una vida suficiente en facilidad) y más en la "competencia" latina (que significa acuerdo o simetría). Sin embargo, el significado moderno de la palabra (suficiencia para lidiar con una situación o tarea) no surgió hasta 1790.

Resumen:

1. La "capacidad" y la "competencia" son dos manifestaciones de las habilidades y habilidades humanas. Ambas palabras a menudo se cumplen en evaluaciones de trabajo o personal.
2. La "capacidad" es la condición de tener la capacidad de hacer algo. Dentro de esta condición existe el potencial de mejorar las habilidades. Por otro lado, "competencia" es la versión mejorada de "capacidad", y significa el grado de habilidad en el rendimiento de la tarea.
3. Las capacidades conducen a la competencia. Un individuo con capacidades puede adquirir un nuevo conjunto de habilidades o conocimientos aprendiendo y practicando. La competencia sirve como resultado de la aplicación de capacidades.
4. Las capacidades se consideran "genéricas", mientras que la competencia está más en el campo de "especialista."
5. Tanto la "capacidad" como la "competencia" se derivan de las raíces francesas y latinas. Otra similitud interesante es que ambas palabras tienen significados anteriores distintos de sus significados actuales y modernos; El significado moderno de la competencia solo evolucionó en 1790, pero la palabra ya estaba en uso desde 1632. La "capacidad" se ha utilizado desde 1587, pero tardó casi 197 años en llegar a su nuevo y moderno significado.