Diferencia entre el coaching y el asesoramiento

Coaching vs asesoramiento

El asesoramiento y el entrenamiento son dos profesiones muy diferentes. Se centran en aspectos muy diferentes de las personas y generan resultados muy diferentes. Las personas que no son conscientes de las diferencias los confunden entre sí como el término "coaching" es un término y profesión relativamente nuevos que comenzó en la década de 1980.

El enfoque principal del asesoramiento está en el "pasado" de una persona. El asesoramiento les ayuda a lidiar con conflictos personales, dolor emocional, relaciones y puede o no requerir terapia de algún tipo; mientras que el coaching se centra principalmente en el "presente" de una persona; Entrenarlos para que sean más procesables, establezcan objetivos claros en su vida personal y profesional, sean más responsables, etc. Puede o no requerir que el entrenador mencione el pasado de la persona que está siendo entrenada.

El asesoramiento se basa en lidiar con los sentimientos y las emociones de una persona, mientras que el entrenamiento se ocupa de las acciones tomadas, sus resultados y descubriendo el potencial de una persona. El método involucrado en el asesoramiento implica un diagnóstico clínico o diagnóstico médico de conflictos de relaciones entre las personas e identificando cualquier tipo de disfunción, mientras que el entrenamiento implica aprender sobre el potencial y establecer metas alcanzables y lograrlas. El coaching involucra a clientes que ya están bien en la vida y quieren mejorar aún más su situación.

La pregunta principal formulada en el asesoramiento es "por qué?"Mientras que las preguntas principales formuladas en el entrenamiento son" cómo, cuándo y qué "y a veces" por qué?"
El objetivo del asesoramiento es ayudar a la persona a resolver su dolor y mejorar constantemente el bienestar emocional. Se ayuda a las personas a asumir más responsabilidad de sus sentimientos y emociones. Los cambios son difíciles de medir, aunque se pueden identificar. La mejora es muy lenta y dolorosa. Mientras que al entrenar el objetivo principal es ayudar a las personas a aprender herramientas y habilidades mejores y mejores para mejorar aún más su futuro. Es medible y trata el comportamiento externo del cliente. Es rápido y agradable.

En lo que respecta a la relación entre el consejero o el terapeuta y el cliente, se supone que el terapeuta primero diagnostica el problema y luego proporciona pautas y su experiencia para ayudar a la curación. Un entrenador, sin embargo, tiene una asociación igual en la relación. Él ayuda a identificar los problemas o desafíos y luego el individuo trata con ellos por su cuenta mientras el entrenador supervisa.
El terapeuta de asesoramiento es responsable tanto del proceso como del resultado de la terapia, mientras que en el entrenamiento del entrenador es responsable solo del proceso y del cliente para el resultado.

Se requiere que el terapeuta sea indirecto, nutritivo, catártico y evocador. Deben tener experiencia en temas como abuso infantil y asesoramiento marcial, etc. El entrenador, sin embargo, debe ser más catalítico, desafiante y muy directo cuando sea necesario. No requiere experiencia en ningún tema en particular.
El asesoramiento está cubierto en parte por el seguro, pero nunca por un tercero. El entrenamiento no está cubierto por un seguro.

Resumen:

1.El asesoramiento trata los sentimientos y emociones pasadas de una persona; El coaching se ocupa del potencial actual de la persona y en mejorar el futuro.
2.El método involucrado en el asesoramiento es un diagnóstico clínico o médico; El coaching implica identificar el potencial de una persona y establecer objetivos para lograrlos siendo responsables.