Diferencia entre el director y el gerente

Hay muchos tipos diferentes de organizaciones que siguen diferentes jerarquías. Algunos de estos son diferentes a otros, pero en la mayoría de los casos la estructura de cualquier jerarquía es más o menos similar, ya sea cualquier organización, empresa, empresa, organización sin fines de lucro, etc. La gestión eficiente de cualquier empresa o empresa requiere una división adecuada del trabajo que garantice que todo el trabajo se divida en varios departamentos que están especializados para hacer su parte. De esta manera, el producto final, que es el resultado de los esfuerzos colectivos de los diversos departamentos será de buena calidad. Dos de los puestos más importantes en la jerarquía de cualquier empresa, organización o empresa son el director y gerente. Estos dos personal tienen tareas muy importantes en la ejecución eficiente de la organización y deben asegurarse de que aquellos bajo ellos estén haciendo correctamente las tareas que se les asigna. Las dos posiciones son muy diferentes en los deberes que exigen. En este artículo, definiremos adecuadamente el puesto de gerente y un director y los diferenciaremos al mismo tiempo.

Para empezar, los directores son diferentes de los gerentes en los roles de liderazgo que tienen. La Junta Directiva es responsable de proporcionar liderazgo intrínseco y dirección para una organización. También tienen que establecer y luego mantener su misión, valores y visión. Los gerentes, sin embargo, tienen que llevar a cabo la estrategia en nombre de los directores.

Las dos posiciones también varían a causa de la toma de decisiones que está involucrada. El futuro de la organización está determinado por los directores. Además, los directores también determinan la estructura y la estrategia de la organización y aseguran que sus activos y reputación estén protegidos. Deben tener decisiones teniendo en cuenta el efecto en los interesados. Los gerentes, sin embargo, no tienen que tomar estas decisiones. Se preocupan por la implementación de estas decisiones y las políticas tomadas por la Junta Directiva.

Cuando hablamos sobre la prosperidad a largo plazo de la empresa, la responsabilidad final recae en los directores y no a los gerentes. Además de esto, los directores tienen mayores responsabilidades legales que los gerentes. Deben trabajar con habilidades y cuidado para garantizar que todas sus acciones y el funcionamiento de la empresa sean completamente legales. Cualquier incapacidad de hacerlo, o cualquier forma ilegal en que la empresa trabaje eventualmente se le culpará a los directores que pueden ser responsables en el derecho civil y/o el derecho penal.

Continuando, los gerentes son simplemente designados y desestimados por los propios directores y no tienen un requisito legal para el cual puedan ser responsables responsables. En contraste con esto, los directores pueden ser responsables por las partes interesadas y los accionistas para el desempeño de la Compañía y pueden ser eliminados de la oficina o hacer que funcionen de cierta manera por ellos. Por lo tanto, hay una diferencia en la relación de informes de los directores y gerentes.

Los valores y la ética de la empresa están determinados únicamente por la Junta Directiva y pueden rendir cuentas por cualquier ética de trabajo deficiente. Sin embargo, los gerentes tienen el deber de promulgar la ética, pero toman su dirección de la Junta Directiva.

Resumen

1. La Junta Directiva es responsable de proporcionar liderazgo intrínseco y dirección para una organización; Los gerentes tienen que llevar a cabo la estrategia en nombre de los directores
2. El futuro de la organización está determinado por los directores que también determinan la estructura y la estrategia de la organización y aseguran que sus activos y reputación estén protegidos. Deben tener en cuenta las decisiones teniendo en cuenta el efecto en los interesados; Los gerentes están preocupados por implementar estas decisiones y las políticas que se realizan la junta directiva
3. Los directores tienen mayores responsabilidades legales que los gerentes
4. Los directores son responsables de la prosperidad a largo plazo de la empresa
5. Los gerentes son simplemente designados y despedidos por los propios directores; Los directores pueden responsabilizar a los interesados, así como a los accionistas del desempeño de la Compañía y pueden ser eliminados de la oficina o hacer que funcionen de cierta manera por ellos
6. Los valores y la ética de la Compañía están determinados únicamente por la Junta Directiva; Los gerentes tienen el deber de promulgar la ética pero tomar su dirección de la Junta Directiva