Diferencia entre freelance y contrato

'Freelance' vs 'Contrato'

Se puede decir que el "independiente" y el "contrato" son un contrato laboral diseñado por un período corto. Tanto en 'Freelance' como en 'Contrato', las personas trabajan por cuenta propia y no están permanentes.

En el trabajo por contrato, la persona acepta trabajar por un período específico (tal vez un mes o seis meses). Al firmar para el trabajo por contrato, el empleado trabajará según las instrucciones del contratista. La persona del contrato estaría utilizando las instalaciones del contratista. La mayoría de las veces se pagan a los trabajadores por contrato a la hora.

En 'Freelance', las personas tienen su propia libertad. Crean sus propios productos, como obras de arte, imágenes, sitios web, escritura de ensayos independientes, software y lo venden. En una posición independiente no hay nadie que lo controle, ya que usted es su propio jefe. Pero en el trabajo de contrato, debe cumplir con el contrato que ha firmado con el contratista. Cuando un trabajador contratado está obligado por el tiempo, no existe tal cosa en el trabajo independiente.

En términos de ingresos, hay un ingreso estable en un contrato. Sin embargo, uno no puede esperar el ingreso estable del trabajo independiente. En una posición independiente, usted tiene la propiedad del trabajo, pero en el caso de un contrato, no tiene derecho a la propiedad. Aunque el ingreso no es estable en una posición independiente, uno puede ganar más dinero con el trabajo independiente si uno es muy eficiente.

Otra ventaja del trabajo independiente es que podrá hacer trabajos independientes incluso si está trabajando con cualquier empresa o empresa. Pero una vez que esté en un contrato, no tiene tal opción.

En el caso del trabajo por contrato, existe la posibilidad de convertirse en un trabajador permanente. Pero el trabajo independiente siempre se considera independiente, y uno no puede pensar en ninguna posición permanente.

Resumen:

1. En el trabajo por contrato, la persona acepta trabajar por un período específico.
2. Al firmar para el trabajo por contrato, el empleado trabajará según las instrucciones del contratista. En una posición independiente no hay nadie que lo controle, ya que usted es su propio jefe.
3. En el trabajo independiente, la gente tiene su propia libertad.
4. Hay un ingreso estable en el trabajo por contrato, pero no se puede esperar un ingreso estable del trabajo independiente. Aunque los ingresos no son estables en el trabajo independiente, uno puede ganar más dinero con el trabajo independiente si uno es muy eficiente.
5. Una ventaja del trabajo independiente es que podrá realizar trabajos independientes incluso si está trabajando con cualquier empresa o empresa. Pero una vez que esté en un contrato, no tiene tal opción.