Diferencia entre el apretón de manos dorado y el paracaídas dorado

Cada organización querría atraer y retener a las personas con mejor talento. Lo mismo es cierto, especialmente con los trabajos ejecutivos de alto riesgo, donde los ejecutivos se les confía la toma de decisiones riesgosas por el bien de la empresa. Las empresas dan incentivos lucrativos para lograr este resultado en los mercados laborales altamente competitivos. Dos de los principales paquetes presentes hoy son el apretón de manos dorado y el paracaídas dorado. Ambos son ventajas doradas, pero lo que distingue a uno del otro? En este artículo, exploramos las diferencias entre los dos.

Apretón de manos dorado

Golden Handshake se refiere a un contrato de empleo ejecutivo que le da al ejecutivo un paquete de indemnización significativo en caso de que el ejecutivo pierda su trabajo mediante el despido, la reestructuración o incluso la jubilación programada. Puede ser en forma de efectivo, capital u otros beneficios.

El término se originó en Gran Bretaña a mediados de la década de 1960. Fue inventado por el editor de la ciudad de The Daily Express, Fredrick Ellis. Más tarde llegó a Nueva Zelanda en la década de 1990 después de las controvertidas salidas de algunos ejecutivos estatales.

Ventajas de un apretón de manos dorado

• Protege contra los riesgos: trabajar como alto ejecutivo en una empresa implica asumir ciertos riesgos. Para compensar lo mismo, las compañías ofrecen fuertes apretones de manos de oro a estos ejecutivos para actuar como un incentivo y cubrir.
• Atrae a los empleados a una empresa: un empleado elegiría la empresa que ofrece no solo un buen salario, sino mejores paquetes. Las empresas pueden usar paquetes atractivos para ganar a los altos ejecutivos de sus compañías rivales.
• Proporciona seguridad financiera: ayuda al empleado, ya que proporciona estabilidad financiera durante el tiempo de desempleo. Ayuda al ejecutivo a buscar otras oportunidades sin preocuparse por las necesidades financieras.
• Ajusta la jubilación: el apretón de manos dorado implica un buen paquete para la jubilación, ya sea que uno se ve obligado a la jubilación anticipada o se jubila programada.

Desventajas de un apretón de manos dorado

• El apretón de manos dorado no suele basarse en el rendimiento: el contrato no estipula que el ejecutivo tenga que ser productivo durante todo su empleo. Esto puede provocar pérdidas para la empresa.
• Conflicto de intereses: el monto ofrecido en un apretón de manos dorado es considerable y esto podría hacer que un ejecutivo participe deliberadamente en actividades que serán perjudiciales para la compañía solo para recibir este paquete.
• Retiros forzados: la compañía puede llevar a los empleados a retirarse temprano antes de su tiempo para reducir los costos de las operaciones.
• Cláusula de no competencia: los ejecutivos que han tomado el apretón de manos dorado tienen que aceptar la cláusula de no competencia en el paquete de indemnización que establece que no pueden abrir un negocio rival por un tiempo predefinido una vez que su empleo se termina.

Paracaidas dorado

Golden Parachute se refiere a un contrato entre una empresa y un empleado ejecutivo, afirmando que el empleado obtendrá ciertos beneficios si hay una terminación del empleo. Estos beneficios pueden incluir salario de indemnización, bonos en efectivo, opciones de acciones u otros beneficios.

Las condiciones bajo las cuales el ejecutivo puede recibir el paquete incluyen:

• Terminación del empleo debido a una fusión o una adquisición
• Terminación por cualquier otra razón

Durante el tiempo de fusiones y adquisiciones, muchos altos ejecutivos pierden sus trabajos para permitir que la nueva gerencia se haga cargo. Por lo tanto, los ejecutivos reciben paquetes de indemnización en forma del paracaídas dorado para atender los riesgos, lo que permite una transición suave para los interesados.

El término fue utilizado por primera vez en 1961 por acreedores que intentaron expulsar a Howard Hughes del control de Trans World Airlines. Los acreedores le dieron a Charles C. Tillinghast jr. un contrato que incluía una cláusula que le pagaría si perdiera su trabajo.

El uso de la frase en el paracaídas dorado ganó la población en la década de 1980 con el aumento de fusiones y adquisiciones.

Ventajas de un paracaídas dorado

• Puede facilitar que una empresa atraiga y retenga a ejecutivos talentosos
• Un paracaídas dorado puede desalentar las adquisiciones al aumentar el costo de la adquisición.

Desventajas del paracaídas dorado

• Si los ejecutivos son despedidos debido a un bajo rendimiento, la compañía aún proporciona una compensación excesiva a los ejecutivos
• Su costo puede no desanimar una adquisición, ya que puede ser de poca importancia en comparación con el costo general de la adquisición.

Similitudes entre el apretón de manos dorado y el paracaídas dorado

• Ambos se entregan a los altos ejecutivos de la compañía
• Ambos se dan en forma de efectivo, capital, acciones u otros beneficios.
• Ambos pueden usarse para atraer empleados a una empresa.
• Ambos no están basados ​​en el rendimiento.

Diferencias entre el apretón de manos dorado y el paracaídas dorado

Beneficios de jubilación

Incluso si el apretón de manos dorado y el paracaídas dorado son muy similares, difieren en que el paquete de apretón de manos dorado incluye beneficios de jubilación. El paracaídas dorado incluye otros beneficios similares al apretón de manos dorado.

Consideración del paquete

Como resultado de la inclusión de los beneficios de jubilación en el apretón de manos dorado, el apretón de manos dorado es más considerable, atractivo y más gratificante.

Apretón de manos dorado vs. Paracaídas doradas: mesa de comparación

Apretón de manos dorado vs. Paracaidismo dorado: Resumen

Ahora sabes la diferencia entre el apretón de manos dorado y el paracaídas dorado. El Golden Handshake es un paquete que se otorga a los altos ejecutivos en las empresas en caso de pérdida de trabajo, despido o jubilación. Incluye beneficios de jubilación. El paracaídas dorado, por otro lado, es un paquete que se entrega a los ejecutivos en las empresas como resultado de la terminación de un trabajo y no incluye beneficios de jubilación.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el punto de un paracaídas dorado??

Un paracaídas dorado actúa como seguridad o compensación para los altos ejecutivos de una empresa en caso de que una empresa entre en adquisición o adquisición con una nueva gerencia. Los ejecutivos son dejados ir con un paquete de indemnización que les representa mientras buscan otras oportunidades.

Lo que se llama un apretón de manos dorado?

The Golden Handshake es un paquete dado a los altos ejecutivos en una empresa en caso de pérdida de trabajo, despido o jubilación e incluye beneficios de jubilación.

Son buenos paracaídas dorados?

Sí, los paracaídas dorados son buenos.

Son malos paracaídas dorados?

No, los paracaídas dorados no son malos.