Diferencia entre bruto y net

Bruto vs net
Ya sea que sea un empresario empresarial que se inicie en su negocio o en un estudiante recién salido de la universidad y tome medidas para comenzar su carrera, seguramente se encontrará con los términos 'brutos' y 'neto'. De hecho, cuando se trata del sector empresarial, estas dos terminologías son las más utilizadas, sin embargo, muchas personas aún pueden encontrarse un poco en la oscuridad cuando se trata de comprender estos conceptos.

En términos generales, el término 'bruto' simplemente significa la cantidad de ganancias que usted y su negocio pueden generar durante un período específico de tiempo. Esto se puede calcular fácilmente multiplicando el número de unidades vendidas para un producto en particular por el precio para el que se vende el producto. Luego se totalizan para darle las ganancias brutas que usted y su negocio ganaron. Lo mismo es cierto para la ganancia bruta calculada para negocios orientados a los servicios. En lugar de tabular la cantidad total ganada para cada producto, esto se reemplaza por los tipos de servicios que ofrecen su empresa. Si usted es un empleado, su salario bruto es el salario básico que le ofreció la compañía más cualquier bonificación y comisión que ganó por un período particular de tiempo.

Las ganancias netas se refieren a las ganancias que usted y su negocio generaron menos cualquier forma de gastos. En pocas palabras, la ganancia neta es la cantidad real que ganó dentro de un período de tiempo particular. Si es propietario de un negocio, estos gastos a menudo implicarían los gastos operativos incurridos dentro de un período particular de tiempo para mantener el negocio en funcionamiento. Dichos gastos incluirían uso de electricidad, salarios de sus empleados, impuestos y otros honorarios legales, materiales y similares. El monto total de estos gastos se deduce de las ganancias brutas totales para obtener el monto neto.

Lo mismo es cierto para los empleados. En este caso, no es el gasto operativo que se deduce del salario bruto ganado. En cambio, estos son los impuestos y otras cuotas que se deducen, como el seguro de salud, su 401k, ausencias no autorizadas y tardanzas, retención de impuestos, fondo de seguridad social y similares. Estas deducciones difieren según el esquema de pago que utiliza la compañía para la que trabaja. Si recibe su salario de forma bimensual, solo la retención de impuestos, ausencias y tardanzas se deduce de forma bimensual, mientras que todos los demás se deducen mensualmente.

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