Diferencia entre la mentalidad de crecimiento y la mentalidad fija

El crecimiento y la mentalidad fija son discutidas por Carol Dweck, un investigador sobre motivación humana. Tales autoconcepciones son cruciales en la autorregulación y la capacidad de mejorar. Una mentalidad fija implica la creencia de los rasgos estáticos y ese talento es la clave para el logro. Por otro lado, una mentalidad de crecimiento implica un trabajo duro y el entusiasmo para la mejora que se correlaciona con el éxito. Las siguientes discusiones analizan aún más sus distinciones.

¿Qué es la mentalidad de crecimiento??

Las personas con una mentalidad de crecimiento creen que la inteligencia es algo que se puede perfeccionar horas extras. Esta expectativa se centra en la importancia del esfuerzo y la resiliencia. Dweck lo describió más allá como el "poder de todavía", ya que da el entendimiento de que todavía hay algo que se puede hacer sobre el rendimiento actual. Con tal perspectiva, se enfatiza una curva de aprendizaje no permanente.

Los siguientes son algunos de los consejos sobre cómo aprovechar una mentalidad de crecimiento:

• Mire las situaciones difíciles como oportunidades

Pasar por un desafío es una gran oportunidad para aprender.

• Concéntrese en una meta

Tener un propósito en mente ayuda a regular el comportamiento de uno hacia un fin más significativo.

• Determinar el estilo de aprendizaje único

Ser consciente de la mejor manera de aprender es crucial para seleccionar las herramientas más eficientes para mejorar

• Abrazar las debilidades

Ser realista sobre los límites de uno es importante para establecer objetivos alcanzables.

• Calidad sobre cantidad

Es mejor dominar una habilidad que aprender mal o promedio de varias habilidades.

¿Qué es la mentalidad fija??

Tener una mentalidad fija no es útil en el éxito de uno, ya que está confinado dentro de las habilidades actuales. En esta creencia, las personas solo pueden ser inteligentes si nacieron con un alto coeficiente intelectual. Por lo tanto, se trata de su genética y recursos dados. Las siguientes son algunas características notables de aquellos con esta mentalidad:

• Quiero "aparecer" inteligente

Dado que piensan que ser inteligente es inherente, tienen miedo de parecer inadecuados.

• Simplemente concéntrese en el "ahora" y no piense en las posibilidades

Están atrapados en el presente ya que no ven las mejoras que se pueden lograr después de un tiempo y esfuerzo.

• Miedo a los desafíos

No ven las dificultades, ya que las experiencias de aprendizaje y enfrentamiento de desafíos pueden significar perder la aprobación social.

• A menudo se comparan con los demás

Cuando se sienten inadecuados, generalmente buscan a otros que funcionen menos para que puedan sentirse mejor consigo mismos.

• Rendirse fácilmente

Piensan que es desesperado ser optimista ya que el éxito ya está predestinado.

Diferencias entre el crecimiento y la mentalidad fija

1. Desafíos

Una mentalidad fija ve los desafíos como amenazas, ya que prefiere zonas de confort, mientras que una mentalidad de crecimiento los considera oportunidades para aprender.

2. Debilidades

Las personas con una mentalidad de crecimiento reconocen sus debilidades que las hacen más sabias. Al saber en qué tienen que mejorar y sus limitaciones, pueden ajustar mejor sus estilos de aprendizaje. Por otro lado, aquellos con una mentalidad fija niegan sus debilidades y a menudo se intimidan a hacer algo al respecto.

3. Objetivos

Tener una mentalidad de crecimiento aprovecha objetivos optimistas pero realistas, ya que te sientes más cómodo al lidiar con tus debilidades. Sin embargo, tener una mentalidad fija a menudo conduce a objetivos pesimistas y/o poco realistas, ya que las limitaciones generalmente eclipsan las posibilidades.

4. Inteligencia

Una mentalidad fija considera que la inteligencia es algo que se establece para cada persona, ya que cree que alguien nace inteligente o estúpido. Por otro lado, una mentalidad de crecimiento considera que el cerebro es capaz de cambiar y piensa que la inteligencia es en gran medida capaz de mejorar.

5. Presión de grupo

Las personas con una mentalidad fija a menudo producen en respuesta a la presión de los compañeros, ya que a menudo buscan la aprobación social, mientras que las personas con una mentalidad de crecimiento se apegan a sus objetivos y son en gran medida valientes al no sacrificar sus potenciales.

6. Persistencia

Las personas con una mentalidad fija se rinden fácilmente y tienden a pensar: "¿Cuál es el punto??". Por el contrario, aquellos con una mentalidad de crecimiento tienen en cuenta que tienen objetivos a largo plazo que guían sus decisiones y esfuerzos actuales.

7. Rasgos

Una mentalidad fija pone el foco de atención en los rasgos, ya que evalúa los potenciales de una persona en función de las características hereditarias, mientras que una mentalidad de crecimiento evalúa las aptitudes como se basa en la experiencia y la práctica.

8. Locus de control

Aquellos con una mentalidad fija son tragadas por sus fracasos y, a menudo, los atribuyen a factores externos como la suerte, el clima y las autoridades. En cuanto a aquellos que tienen una mentalidad de crecimiento, ven las fallas como experiencias esclarecedoras que pueden hacerlos más sabios y tienen la visión capacitada de tomar el control de las situaciones ya que su locus de control es interno.

9. Nuevas tareas

Tener una mentalidad fija a menudo conduce al miedo en respuesta a nuevas tareas, ya que los desafíos se consideran vías para la caída. Por el contrario, tener una mentalidad de crecimiento genera emoción frente a proyectos desconocidos, ya que estos se consideran posibilidades de mejora.

10. Reflexión

En comparación con aquellos con una mentalidad fija, aquellos con una mentalidad de crecimiento con mayor frecuencia practican la reflexión sobre sus experiencias diarias para maximizar su aprendizaje.

Crecimiento vs mentalidad fija: tabla de comparación

Resumen del crecimiento vs mentalidad fija

• Una mentalidad de crecimiento se centra en el trabajo duro y la ralladura que están correlacionadas con el éxito, mientras que una mentalidad fija destaca los rasgos estáticos y las opiniones meras talentos hereditarios como indicadores de logros.
• Los desafíos son vistos como oportunidades por personas con mentalidades de crecimiento, mientras que son vistas como amenazas por aquellos con mentalidades fijas. Por lo tanto, las nuevas tareas y debilidades son mejor adoptadas por aquellos con perspectivas más optimistas.
• A diferencia de una mentalidad fija, una mentalidad de crecimiento ve objetivos con actitudes positivas y realistas. Por lo tanto, la inteligencia puede mejorarse en gran medida a través de la persistencia que es menos importante que los rasgos.
• Si bien el locus de control de una mentalidad fija es externa, la de una mentalidad de crecimiento es interna. Por lo tanto, los individuos con el último marco no están fácilmente influenciados por la presión de los compañeros y la reflexión de la práctica más frecuente.