Diferencia entre la licencia de maternidad y la licencia parental

Licencia de maternidad frente a licencia parental

La licencia de maternidad es una licencia que se entrega a las madres. La licencia de los padres incluye maternidad, paternidad y licencia de adopción que cualquier padre puede utilizar. La licencia de maternidad para la madre es una norma generalmente aceptada, aunque la duración de esto varía de 8 semanas a 52 semanas, dependiendo del país y las leyes locales. Esto generalmente se paga de licencia y en caso de que sea necesario extender se puede hacer como licencia no remunerada. La licencia parental para el padre solo está disponible en unos pocos países. La mayoría de la licencia pagada es solo por unos días.

La licencia de maternidad es esencialmente para la madre natural del bebé y comienza inmediatamente antes o después del nacimiento del bebé. Esto generalmente está permitido en un solo estiramiento. Sin embargo, la licencia de los padres incluso se puede otorgar al padre, madre o incluso a los abuelos de algunos países y estos beneficios pueden incluso extenderse a la adopción o a los niños adoptados. Esto no necesita ser tomado inmediatamente después del nacimiento y también se puede utilizar para eventos familiares relacionados con la familia inmediata.

La licencia de maternidad generalmente se incorpora en la ley nacional para los trabajadores debido a los requisitos médicos de la madre inmediatamente después del embarazo, mientras que la licencia parental generalmente está permitida por motivos compasivos. Las corporaciones más grandes otorgan la mayoría de los padres como una forma de atraer buenos trabajadores y mantener las tasas de deserción.

A pesar de que la mayoría de las corporaciones han aceptado las hojas de maternidad en su sistema, todavía hay muchos críticos contra la licencia de los padres. El sector corporativo siente que hacer cumplir esto generalmente conduciría a la discriminación al momento de contratar trabajadores, especialmente en la organización más pequeña.

Resumen

1. La licencia de maternidad otorgada a las madres, mientras que la licencia parental puede ser para los padres también.
2. La licencia de maternidad generalmente se paga de licencia durante toda la duración, sin embargo, la licencia parental puede ser una combinación de licencia pagada y no remunerada.
3. La licencia de maternidad esencialmente para las madres naturales, mientras que los padres pueden ser para padres y también abuelos e incluso pueden extenderse a los niños adoptados.
4. La licencia de maternidad comienza inmediatamente después del nacimiento, mientras que la licencia parental puede ser para eventos familiares.
5. La Ley Generalmente garantiza la licencia de maternidad, sin embargo, la Ley aún no está cubierta por la ley en la mayoría de los países.
6. La licencia de maternidad generalmente es aceptada por la industria, mientras que todavía hay críticos para la licencia parental.