Diferencia entre la pensión y la jubilación

Los planes de pensiones y la jubilación están asociados con el momento en que se realizan los días hábiles de una persona y eligen ir de pensión o retirarse.  Estos dos conceptos son confusos debido al tiempo en la vida de uno cuando se vuelven apropiados.  Ayuda comprender que una pensión, original llamada 'beneficio definido', está vinculada a un pago monetario, mientras que la jubilación está vinculada a un período de tiempo y un final de la vida laboral. La pensión de retiro de nombre se ha adoptado en algunos casos para vincular el fondo y el momento juntos, pero no son los mismos.  Los empleados pueden optar por la jubilación anticipada y eso sería antes de los sesenta.  Las corporaciones y el Seguro Social se jubilan a los sesenta y cinco años y, a veces, una persona puede tomar jubilados temprano, pero continuar trabajando a tiempo parcial o convertirse en consultor. Las pensiones, porque están vinculadas al dinero ahorrado o prometido por la Compañía, están determinadas por el Fondo y las condiciones que rigen la pensión.  La pensión se pagará de acuerdo con los cálculos basados ​​en el servicio de años y las contribuciones. La diferencia básica entonces es el tiempo y el dinero.  Pensiones relacionadas con el dinero y la jubilación junto con un tiempo en la vida laboral de una persona.

Que es una pensión?

Una pensión es una cantidad de dinero que le pagará la empresa para la que trabaja cuando se jubila. La cantidad que ha acumulado se mantiene en un fondo basado en cuánto tiempo trabajó y cuánto ganó y contribuyó a su fondo de pensiones.  Retira una suma global o puede recibir pagos mensuales.  El desarrollo del fondo de pensiones es un medio para ofrecer cierta seguridad financiera a los empleados cuando se jubilan.  Se insta a los jóvenes a comenzar temprano para que al jubilarse su pensión coincida con sus necesidades financieras.  Las pensiones prometen al empleado una cantidad de dinero basada en años de servicio y porcentaje de ingresos.  El empleador es responsable de contribuir con el monto que se pagará por jubilación .  Los planes de pensiones no son tan comunes como solían ser, pero siguen siendo una parte integral del gobierno y los empleados sindicales. Hay diferentes planes y opciones que van desde el plan de contribución de beneficios definido hasta los planes 401k o 403b.  El plan 401K ingresó al sistema hace unos cuarenta años y lleva el nombre de la Ley de Ingresos en 1978 en el que se basaba el plan, son un medio de un plan de anualidades y podrían regirse por políticas de dotación o fondos mutuos.  Una persona que contribuye a un fondo de pensiones debe asegurarse de que esté bien informado de los tipos de póliza y cómo se administran los fondos. Las pensiones pueden tener diferentes opciones de pago e incluso pueden ser fondos conyugales para beneficiar al cónyuge de la familia. Uno puede crear un fondo de pensiones invirtiendo una suma global de dinero en una anualidad con el fondo que se paga en pagos garantizados de jubilación.

Una pensión es beneficiosa porque -

• Proporciona algunos ingresos a una persona que es liberada de su empleo debido a su edad.
• El fondo es desarrollado por el empleador para el empleado.
• Puede ser una suma global o una cantidad mensual y el empleado puede optar por cualquiera de los planes mientras continúa trabajando. 
• Un plan de pensiones no requiere que el empleado ahorre, pero los alienta a contribuir y beneficiarse a la edad de jubilación

¿Qué es la jubilación??

La jubilación es el momento de su vida cuando decide retirarse o dejar la ocupación en la que está trabajando actualmente.  La jubilación puede estar relacionada con la edad o simplemente el momento de su vida que decide suspender el trabajo que está haciendo.  Jubilados en el mundo corporativo, puede tener una pensión vinculada a la edad de jubilación, en cuyo caso al jubilación recibirá la pensión.  La jubilación es el momento de su vida cuando tiene fondos suficientes para poder liberarse de su modo de crear ingresos.  En otras palabras, tiene suficientes fondos en un fondo de jubilación o pensión para continuar apoyándose.  La jubilación es un concepto relativamente nuevo que se ha producido a medida que las personas viven más.  Las familias solían cuidar a los ancianos después de que ya no podían trabajar, pero esta cultura de los proveedores familiares es menos evidente en los tiempos modernos.  Muchas personas planean su propia jubilación y, con la ayuda de un asesor financiero, establecerán planes de ahorro para crear independencia financiera para el día en que se jubilen.  El asesor financiero considera ingresos y gastos, requisitos médicos, entretenimiento, pasatiempos y estilo de vida y luego planea el día en que necesita mantener ese estilo de vida sin ingresos de una posición relacionada con el trabajo.

Un plan de jubilación es beneficioso porque:

• Marca el momento en que una persona decide suspender el trabajo en un entorno.
• Reconocer la jubilación alienta a una persona a planificar para ese tiempo.
• La jubilación puede vincularse a un plan de pensiones, por lo que los dos eventos coinciden.

Diferencia entre la pensión vs. Jubilación

Tiempo de pensión vs. Jubilación:

Un plan o fondo de pensiones es un sistema monetario calculado y determinado por el empleador para ayudar al empleado financieramente.  El concepto de jubilación es más flexible, y puede 'elegir retirarse'. La jubilación puede ser un momento en su vida en el que haya detenido el empleo a tiempo completo, pero está listo para el empleo a tiempo parcial o estar a disposición de ser consultor.

Método para la pensión vs. Jubilación:

El plan de pensiones generalmente tiene cálculos fijos guiados por la duración del tiempo del empleado en el servicio y las contribuciones realizadas al Fondo.  Esto se puede pagar en una suma en efectivo o en cuotas mensuales. La jubilación puede o no estar adjuntada a un fondo de la empresa o a un fondo privado creado por el empleado.  La jubilación generalmente se asocia con el final de su vida laboral, pero puede retirarse de un juego o una competencia.  Esa sería nuestra elección personal para dejar el juego y retirarse.

Beneficios involucrados en la pensión vs. Jubilación:

Tanto la jubilación como la pensión tienen beneficios para los empleados.  Es aconsejable poder planificar la jubilación.  Los fondos de pensiones aseguran que el jubilado sea provisto en sus años maduros.  La persona que contribuye a estos fondos debe estar atento a las estafas y la apropiación indebida de su dinero.  La composición y la gestión de los fondos deben verificarse y los beneficios se adaptan a las necesidades del jubilado.

Pensión versus jubilación: tabla de comparación

Resumen de la pensión vs. Jubilación:

• Una pensión está más controlada y construida de acuerdo con el salario y el servicio.  El tiempo en la empresa está representado por la contribución de la compañía a la pensión.
• La jubilación llega a una edad en la que el empleado decide retirarse del lugar de trabajo y continuar como consultor o encontrar otro trabajo a tiempo parcial.  Algunas compañías tienen edades de jubilación.
• Se pueden crear diferentes tipos de fondos de pensiones para proporcionar la misma promesa de medios financieros después de que el empleado haya terminado su carrera laboral.
• La jubilación permanece como el tiempo elegido para completar un escenario de carrera o trabajo El fondo que acompañará ese tiempo puede no ser creado necesariamente por la compañía.
• La jubilación y la pensión pueden ir de la mano, pero los valores de estos conceptos son diferentes y ofrecen diferentes estilos de vida.  Pensión una tranquilidad monetaria segura y jubilación Un momento para terminar una carrera laboral, pero con una planificación cuidadosa tiene un fondo disponible para apoyar la edad de jubilación.
• Una persona puede alcanzar su edad de jubilación y dibujar un formulario de pensión en su empresa si la empresa establece un fondo de pensiones.