Diferencia entre el poder y el liderazgo

Es justo concluir que un individuo puede tener la capacidad de influir, desarrollar y habilitar sin ser necesariamente el líder del equipo. En muchas situaciones es posible ejercer influencia sin estar en autoridad. Las personas con poder tienen la capacidad de influir en los seguidores y, en cierta medida, controlar la acción de los demás. Si observa a un grupo de personas que trabajan juntas, podrá determinar quién es el líder del grupo.

El poder es la capacidad de una persona para controlar las actividades de otras personas. El liderazgo es la capacidad de inspirar a las personas a seguir sus instrucciones voluntariamente y administrar la finalización de un proyecto sin ejercer ninguna forma de fuerza. Tradicionalmente, se creía que el poder se derivaba del liderazgo. Sin embargo, en muchos casos, el poder conduce al liderazgo. Sin embargo, los dos están interrelacionados y pueden ser una fuente de confusión entre diferentes personas que no entienden completamente las diferencias. El liderazgo depende del poder; Un buen líder es él/ella que tiene alguna forma de poder.

¿Qué es el poder??

El poder se define ampliamente como la capacidad de un individuo para ejercer alguna forma de control sobre otro individuo. Existe una relación distinta entre el poder y la influencia. Diferentes definiciones de poder consideran que es una eficacia causal que es un cambio notado en el mundo o una presión psicológica que da a las personas razones para elegir una alternativa sobre la otra. Cuando era niño, sus padres tenían una influencia significativa sobre sus acciones, y a menudo trataba de imitar su comportamiento preferido para complacerlos. En la escuela, el mismo caso se aplica con los maestros, podrían influir fácilmente en que haga una cosa en lugar de la otra. En estos dos casos, tanto los padres como los maestros han derivado la autoridad que les dio la influencia sobre usted.

Sin embargo, hay otras fuentes en las que se deriva Power CAB. El poder de recompensa es lo que se adquiere de la capacidad de otorgar a los seguidores o dar algún tipo de beneficios. El poder coercitivo es el derivado de la capacidad de hacer cumplir castigos o sanciones. El poder legítimo es el derivado de una posición oficial de autoridad, ya sea en una organización o en las elecciones,. El poder del referente se basa únicamente en las personas seguidas. El poder experto se adquiere de la experiencia, el conocimiento de las habilidades especializadas. El poder integrador es lo que se deriva de la capacidad de unir a las personas.

En la escena de la política, el poder es esencial. Hay algunos casos en los que los novatos han logrado heredar el poder extremo en virtud de que su nacimiento es la hija o el hijo de un presidente, primer ministro o la familia real. Los jefes de ejércitos también han podido hacerse cargo de los gobiernos con fuerza o al organizar un golpe de estado. Los individuos usan el poder a menudo para sus propios beneficios personales tal como dice el dicho, 'el poder corrompe'.

¿Qué es el liderazgo??

El término, 'liderazgo' trae sobre un montón de ideas, un líder político, un explorador que lidera a un equipo de personas a través de alguna jungla o ejecutivo dentro de una empresa. Otras personas también definen ampliamente a un líder como alguien que básicamente lidera a un grupo de personas en política o dentro de la religión. ¿Cuál es realmente la definición correcta de un líder?? Un líder es un individuo efectivo que crea una visión, motiva a las personas a trabajar para lograr la visión, entrenador y construye el equipo que se pione en la finalización de la visión y administra la entrega final de la visión.

Al igual que el poder hay diferentes tipos de liderazgo. En total hay doce tipos, pero aquí discutimos cinco de los principales que probablemente hayas encontrado. El liderazgo autocrático es lo que el líder mantiene plena autoridad y responsabilidad sobre sus sujetos. El liderazgo democrático es donde los subordinados están involucrados en la toma de decisiones. El liderazgo transformacional es ese tipo de liderazgo centrado en iniciar alguna forma de cambio. El liderazgo de la monarquía es qué autoridad se transmite de una persona a otra como un derecho de nacimiento. Laissez-Faire es el tipo de liderazgo donde los subordinados reciben todas las herramientas necesarias para administrar y completar proyectos por su cuenta.

Diferencias entre el liderazgo y el poder

• 1. Definición

El poder es la capacidad de un individuo para ejercer alguna forma de control sobre otro individuo. Por otro lado, el liderazgo es la capacidad de crear una visión, motivar a las personas a trabajar para lograr la visión, entrenar y construir el equipo que sea pionero en la finalización de la visión y administrar la entrega final de la visión.

• 2. Credibilidad

La credibilidad es necesaria en el liderazgo, pero no es una necesidad en el poder.

• 3. Fuente

El poder se deriva forma una posición de autoridad. El liderazgo es un atributo personal.

• 4. Naturaleza

El poder generalmente es controlador y contundente al hacer que los seguidores sigan los comandos. El liderazgo implica inspirar a los subordinados para completar las tareas.

• 5. Dependencia

El liderazgo requiere poder para ser efectivo. Sin embargo, el poder no depende del liderazgo. Uno puede tener poder pero no ser un líder. Pero, todos los líderes requieren alguna forma de poder para inspirar con éxito subordinados.

• 6. Tipos

Los tipos de poder incluyen coercitivo, legítimo, experto, referente y recompensa. Los principales tipos de liderazgo incluyen autocrático, democrático, transformacional, monárquico y Laisses-Faire.

Potencia vs. Liderazgo: tabla de comparación