Diferencia entre la carrera corta y la carrera larga

Diferencia entre la carrera corta y la carrera larga

Corto VS. Largo plazo

"Corto ejecución" y "larga ejecución" son dos tipos de parámetros basados ​​en el tiempo o períodos de tiempo conceptuales que se usan en muchas disciplinas y aplicaciones. La aplicación más destacada de estos dos términos está en el estudio de la economía.

Los significados de la "carrera corta" y la "carrera larga" son relativas. Una carrera corta puede ser un período de tiempo que va desde un par de semanas hasta meses o incluso un año. Por otro lado, una carrera larga también puede abarcar durante el mismo período de tiempo, dependiendo de la empresa y los parámetros establecidos.

En economía, se utilizan una carrera corta y una carrera a largo plazo como enfoques de tiempo de referencia. Varios conceptos económicos como la oferta, la demanda, los aportes, los costos y otras variables se establecen en una ejecución corta o a una larga ejecución para predecir o examinar los cambios de un plazo a otro o de una variable a otra. "Long Run" y "Short Run" también pueden predecir operaciones futuras de la compañía, especialmente en tiempos de pérdida. Esta capacidad de predecir o presuponer le permite a la compañía la oportunidad de estrategias, recuperar pérdidas, prevenir la bancarrota y el cierre.

En economía, una carrera corta caracteriza el tiempo en que un factor de producción es fijo y otro factor es variable. En esta situación, los factores no se han ajustado por completo al cronograma de operaciones y las situaciones económicas.

La limitación del tiempo también contribuye a la limitación para estabilizar o cambiar algunas de las variables o factores en el negocio. Para un negocio, el corto plazo es un buen período para aumentar las materias primas o la mano de obra, ya que estas variables se pueden lograr fácilmente en comparación con otros factores de producción. Las empresas en este período de tiempo están en el status quo. No hay nuevos competidores ni nuevas empresas, pero tampoco hay empresas que salgan de la industria.

Por el contrario, el período de ejecución corta no incluye factores fijos de producción o todos los factores son variables. Además, el negocio se ha ajustado completamente al cronograma operativo, las actividades y la situación económica. La carrera a largo plazo también se considera un momento para reevaluar y evaluar a la empresa. Una carrera larga implica estabilidad y continuidad; El negocio puede expandirse adquiriendo más capital o aumentando la producción para obtener más ganancias. Otro escenario puede incluir la competencia en la industria.

En términos de la industria, "Long Run" proporciona acceso gratuito a la entrada y salida de las empresas. Las nuevas empresas pueden ingresar a la industria en el mercado, mientras que las empresas en quiebra pueden salir sin restricción.

Resumen:

1."Corto corto" y "Long Run" son los dos parámetros expresados ​​del tiempo en economía. No es un período de tiempo específico, sino más bien una estimación. En economía, está presente en muchos contextos, modelos, teorías y enfoques. La definición de "corto ejecución" y "larga ejecución" difiere de una compañía a otra.
2.Ambos términos se refieren al período de tiempo donde todos los factores de producción son fijos y variados o todos variados. Una carrera corta es un período de tiempo caracterizado por algunos factores fijos y variables. En cierto sentido, es un "período de ajuste" porque el tiempo y el esfuerzo son limitados. Dado que los factores se extienden, se puede cambiar o manipular un número limitado de factores como la cantidad de materias primas o personal.
3.Mientras tanto, una ejecución a largo plazo significa que todos los factores son variados y el "período de ajuste" ha terminado. El negocio ahora puede iniciar actividades de expansión o competencia.
4.Otra diferencia es el estado de la industria en estos dos períodos. A corto plazo, las empresas no pueden ingresar o salir de una industria, mientras que el período de ejecución a largo plazo tiene más flexibilidad; Las empresas se afeitan el exceso para entrar o salir dependiendo de su desarrollo y progreso.