Diferencia entre el personal y el interno

Independientemente de si uno busca un trabajo o está contratando, es primordial diferenciar los términos capacitación, trabajo, pasantes, empleados y contratistas. Esto asegura que las personas que buscan oportunidades de empleo entiendan y se adhieran a los términos al tiempo que obtienen los beneficios correctos. También garantiza que los empleadores tengan una estructura de personal simplificada y concuerdan cada parte sus derechos.

¿Qué significa el personal??

Esta es una persona contratada en un contrato a largo o corto plazo para cumplir una tarea específica en una organización a cambio de un ingreso anual, mensual o semanal. El puesto puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial, mediante el cual las pautas de pago son proporcionadas por los respectivos actos de trabajo. Los miembros del personal disfrutan de los beneficios del empleador, incluidos el pago de horas extras, las licencias anuales e incluso la licencia por enfermedad pagada.

Que es pasante?

También conocido como aprendiz, este es un trabajador temporal cuyo objetivo es tener una capacitación en el trabajo en lugar de pagar las habilidades proporcionadas. Es común que la mayoría de las personas comiencen sus carreras desde un puesto de pasante mientras reciben la capacitación para impulsar sus carreras. Aunque los pasantes no tienen derecho a la remuneración, se puede ofrecer un estipendio para facilitar las necesidades de la persona. Si bien el puesto ofrece un excelente campo de aprendizaje, los pasantes no deben reemplazar a los empleados y deben estar bajo una estrecha supervisión.

Similitudes entre el personal y el interno

• Ambos son términos comunes sobre el trabajo

Diferencias entre el personal y el interno

Definición

El personal se refiere a una persona contratada en un contrato a largo o corto plazo para cumplir con una tarea específica en una organización a cambio de un ingreso anual, mensual o semanal. Por otro lado, un interno se refiere a un trabajador temporal cuyo objetivo es tener una capacitación en el trabajo en lugar de pagar las habilidades proporcionadas.

Apuntar

Mientras que un personal tiene como objetivo recibir una remuneración para el trabajo proporcionado, un interno tiene como objetivo recibir una capacitación en el trabajo en el trabajo.

Remuneración

Los miembros del personal reciben un ingreso anual, mensual o semanal, mientras que los pasantes no tienen derecho a ninguna remuneración.

Beneficios

Mientras que los miembros del personal disfrutan de los beneficios del empleador, incluidos el pago de horas extras, la licencia anual e incluso la licencia por enfermedad pagada, los pasantes no tienen derecho a ningún beneficio de un empleador.

Personal vs. Pasante: tabla de comparación

Resumen del personal vs. Interno

El personal se refiere a una persona contratada en un contrato a largo o corto plazo para cumplir con una tarea específica en una organización a cambio de un ingreso anual, mensual o semanal y disfruta de los beneficios del empleador, incluida la pago de horas extras, la licencia anual e incluso la licencia por enfermedad pagada. Por otro lado, un interno se refiere a un trabajador temporal cuyo objetivo es tener una capacitación en el trabajo. Sin embargo, los pasantes no tienen derecho a ninguna remuneración o beneficio de un empleador.