Diferencia entre los trabajos de cuello blanco y azul

A veces es difícil determinar dónde pertenece un trabajo en particular cuando se trata de trabajos de cuello blanco o de cuello azul. Comprender estas categorías puede ayudar a tomar decisiones como cómo designar una ocupación apropiada, que a su vez afecta la vida y la clase social de un trabajador. Echemos un vistazo más de cerca a las diferencias entre estas dos categorías.

Definiciones

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Trabajos de cuello azul: Según Wikipedia, los trabajos de cuello azul cuentan con trabajadores que usan sus manos para realizar tareas. Los ejemplos incluyen minería, construcción y almacenamiento. En todos estos ejemplos, el trabajo físico está involucrado.

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Empleos de cualificación alta: Los trabajadores en esta categoría de trabajo trabajan en entornos de oficina y a menudo son profesionales altamente calificados. Los ejemplos incluyen ingenieros, banqueros, abogados y contadores. Estos trabajos no implican trabajo físico, sino que se adquiren formalmente habilidades y calificaciones.

Cuadro comparativo

Collar blanco contra trabajos de cuello azul

¿Cuál es la diferencia entre el cuello blanco y los trabajos de cuello azul??  La diferencia radica en la tradición, el pago, el entorno, el nivel de educación y, lo más importante, el tipo de trabajo realizado por los trabajadores en estas dos categorías de trabajos.

• Los trabajos de cuello blanco suelen ser trabajos profesionales como los realizados por el personal bancario o los agentes inmobiliarios. Por otro lado, los trabajos de cuello azul generalmente requieren mano de obra manual, yo.mi. el uso de las manos. En otras palabras, los trabajos de cuello blanco son aquellos trabajos que se realizan en su mayoría mientras los trabajadores están sentados, mientras que los trabajos de cuello azul son aquellos trabajos que se realizan en su mayoría mientras los trabajadores están en pie.
• Los trabajos de cuello blanco a menudo requieren una amplia capacitación formal o escolarización en el nivel secundario posterior para ser calificados, así como una experiencia considerable, mientras que los trabajos de cuello azul pueden requerir menos experiencia, pero implican varias habilidades técnicas o mecánicas que también se pueden adquirir Formalmente, con capacitación en el trabajo o por aprendizaje, lo que lleva a calificaciones adecuadas.
• Tradicionalmente, los trabajos de cuello blanco presentaban trabajadores vestidos con trajes y/o camisas de color blanco que eran caros y formales. Esto se debe a que los trabajadores de cuello blanco evitan la suciedad, por lo que las camisas o cuellos blancos se pueden mantener fácilmente. Por otro lado, los trabajadores de cuello azul llevaban uniformes de color azul o oscuro que eran prácticos y protectores mientras trabajaban debido a la naturaleza física de su trabajo que a veces implicaba ensuciarse.
• Por lo general, a los trabajadores en trabajos de cuello blanco se les paga más alto que sus homólogos en el sector laboral de cuello azul. La brecha en el pago es el resultado de la diferencia en la cantidad de escolarización y los esfuerzos de construcción de habilidades requeridas para estas dos categorías de empleos.
• Casi todos los trabajadores en la categoría de trabajo de cuello blanco trabajan en un entorno de oficina, mientras que aquellos en trabajos de cuello azul trabajan en ocupaciones comerciales, como establecimientos industriales.