Diferencia de pago bruto y pago neto

Los salarios brutos y netos son ingresos que se pagan a los empleados de la organización después de ofrecer servicios por un período acordado, que en su mayoría se considera mensual.

¿Qué es el pago bruto??

El pago bruto es la cantidad que se pagan a los trabajadores antes de cualquier deducción que generalmente incluya bonos, comisiones y consejos.

Por ejemplo, un individuo que gana $ 5 por hora y trabaja 30 horas, su pago bruto sería de $ 150. Además, el trabajo puede incluir $ 20 en consejos y $ 30 en comisiones. El pago bruto de que el individuo bajo consideración gane sumas de hasta $ 200.

¿Qué es el pago neto??

El pago neto es la cantidad que una persona llevará a casa después de que todas las deducciones e impuestos se eliminen del salario bruto.

Algunas de las deducciones restadas del salario bruto incluyen cargos de contribución de seguro, contribuciones de seguridad social y contribuciones de Medicare.

Diferencia bruta y pago neto

Significado de pago bruto y pago neto

Una de las principales diferencias entre el salario bruto y el pago neto es su significado. El pago total se refiere a la cantidad que recibe un individuo después de trabajar por un período estipulado antes de que se realicen deducciones.

Por otro lado, el pago neto es la cantidad que recibe un individuo después de que se realicen todas las deducciones. Algunas de las deducciones pueden incluir impuestos, cargos de seguro y contribuciones del Seguro Social, entre otras.

Tamaño del pago

A partir de la definición de los términos salario bruto y salario neto, está claro que la tarifa bruta es el monto que gana un individuo después de trabajar por un período específico. El monto incluye el salario acordado, las propinas, las bonificaciones y otras comisiones que la persona puede acumularse durante el período de trabajo.

Por otro lado, el salario neto implica la cantidad que la persona recibe después de que todos los compromisos legales y personales se hayan deducido del salario bruto. Esta es la cantidad real que un individuo lleva a casa.

Por lo tanto, está claro que el pago bruto es significativamente mayor porque las deducciones no se han restado, mientras que el pago neto es menor porque se ha deducido una cantidad significativa de dinero.

Impuestos involucrados en el pago bruto y el pago neto

El salario bruto contiene la cantidad sometida a la tabla de impuestos. Esto significa que el monto aún no se ha impuesto y, por lo tanto, los impuestos constituyen algunas de las deducciones que se deben restar. Aparentemente, el pago bruto a veces se conoce como ingresos imponibles.

El pago neto es el monto final que recibe un individuo, lo que significa que todas las deducciones, incluidos los impuestos, se han realizado. El pago neto es el monto del impuesto que la persona se llevará a casa.

Influencia en el presupuesto individual

Los hábitos de consumo de una persona generalmente están influenciados por la cantidad que una persona recibe para fines de presupuesto. El pago bruto no influye en el comportamiento de presupuesto y consumo porque contiene una proporción significativa que no pertenece al propietario.

Los hábitos de consumo de pago neto de una persona porque la persona se garantiza que recibirá ese dinero tal como es.

Además, los trabajadores solo presupuestan el salario neto y no para el salario bruto porque los engañará o creará una impresión de que tienen grandes cantidades de dinero, lo que no es cierto.

Empresas brutas y salarios netos

El salario bruto de una organización comprende la diferencia entre los ingresos y el costo de hacer un producto o proporcionar servicios en el cuerpo.

El salario bruto de cualquier organización aún no se ha sometido a la escala de deducción donde se supone que se deducen gastos generales, nómina, impuestos e intereses en los pagos de préstamos.

El pago neto de la empresa se utiliza para medir la rentabilidad de la organización después de deducir todos los gastos y otros costos asociados.

El pago neto de la empresa es la ganancia real porque todos los gastos y otros costos se han contabilizado. Las empresas con beneficios netos sustanciales se consideran altamente rentables.

Deducciones opcionales para el pago bruto y el pago neto

El salario bruto incluye todos los montos que un individuo se acumula después de trabajar durante un período acordado antes de que se haya restado todas las deducciones asociadas.

Sin embargo, el salario neto de un individuo comprende la cantidad que recibe una persona después de todas las deducciones.

Además, es importante destacar que algunas deducciones son legales, lo que significa que uno debe pagarlas como una forma de cumplir con las reglas y reglamentos. Estas deducciones incluyen impuestos, contribuciones del plan de jubilación y primas de seguro de salud de empleados, entre otros,.

Algunas deducciones son opcionales y no se aplican a todas las personas. Las deducciones voluntarias incluyen pagos de apoyo para niños, cuotas sindicales y guarniciones de salarios legales, entre otros,.

Diferencia bruta y pago neto

Resumen del pago bruto vs.  Salario neto

• El pago bruto es la cantidad que recibe un individuo que incluye el salario acordado, las bonificaciones, las comisiones y los consejos que recibe un empleado después de trabajar en la organización después de un período específico.
• El pago neto es la cantidad que gana un individuo después de que se han restado todas las deducciones. Algunas de las deducciones que se deducen del salario bruto para formar salario neto incluyen impuestos, cargos de seguro y cargos de jubilación, entre otros, entre otros.
• Otras diferencias entre el salario bruto y el salario neto incluyen influencia en los presupuestos individuales, deducciones voluntarias, impuestos y tamaño del pago.