Carrera VS. Trabajo
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- Maricarmen Moya
Una persona generalmente tiene varios trabajos en su carrera. Por lo general, es más fácil cambiar de trabajo en el mismo campo de trabajo que definen la carrera. Sin embargo, cambiar de carrera es más difícil y puede requerir que la persona comience en la parte inferior de la escalera en la nueva carrera.
Cuadro comparativo
| Carrera | Trabajo | |
|---|---|---|
| Qué es? | Una carrera es la búsqueda de una ambición de por vida o el curso general de la progresión hacia las metas de por vida. | El trabajo es una actividad a través de la cual un individuo puede ganar dinero. Es una actividad regular a cambio de pago. |
| Requisitos | Generalmente requiere un aprendizaje especial que incluya componentes individualizados que desarrollen habilidades más allá de lo que la capacitación es capaz de. | La educación o la capacitación especial pueden ser necesarias o no |
| Ascenso | Una carrera puede no significar la estabilidad del trabajo, ya que alienta a uno a correr riesgos. Los riesgos a menudo son internos y, por lo tanto, planificados. | Un trabajo es "seguro", ya que la estabilidad del trabajo y los ingresos. Sin embargo, las prioridades cambiantes, especialmente en los trabajos de recursos, pueden cambiar abruptamente la demanda y requerir la reubicación, que es un factor inestable. Los riesgos pueden ser completamente externos. |
| Tiempo | A largo plazo | Corto plazo |
| Ingreso | Varía según el valor para la sociedad o para alguna otra entidad. Los beneficios no monetarios pueden ser más altos. El salario es más común. | Varía según la demanda. Es más probable que sea salario. |
| Contribución a la sociedad | Puede tener un alto valor, ya que puede ser posible el cambio/progreso social. | En realidad puede tener un impacto negativo cuando las prácticas sociales contraproducentes continúan en nombre de la protección de los trabajos. |
Definiciones de trabajo y carrera
"Job" se define como
- un trabajo, especialmente. Una tarea específica realizada como parte de la rutina de la ocupación o por un precio acordado.
- un puesto de empleo; puesto a tiempo completo o a tiempo completo.
- Cualquier cosa que se espera una persona u obligada a hacer; deber; responsabilidad. Por lo general, se considera que pertenece al trabajo remunerativo (y a veces también la educación formal).
Un trabajo se define como cualquier cosa que una persona se espera u obligada a hacer; Una obra de trabajo, especialmente una actividad específica realizada como parte de la rutina de la ocupación o por un precio acordado. A través de un trabajo, una persona puede ganar para apoyar sus necesidades básicas y sus familiares o amigos. Un trabajo también se puede ver como un contrato entre el empleador y el empleado. En las empresas comerciales, el propósito básico de un trabajo es crear ganancias para el empleador, y el empleado contribuye con la mano de obra a la empresa, a cambio del pago de salarios o opciones sobre acciones, etc.
"Carrera" se define como
- una ocupación o profesión, especialmente. Uno que requiere capacitación especial, seguida como el trabajo de vida.
- El progreso de una persona o el curso general de acción a través de la vida o a través de una fase de la vida, como en alguna profesión o empresa
Cómo convertir un trabajo en una carrera
En el video a continuación, Fanta Selman del sitio de búsqueda de empleo Monster.CA explica cómo convertir un trabajo querido en una carrera a largo plazo.
Ejemplo de carrera vs. Trabajo
En Ayn Rand's Fuente de la cabeza, El protagonista principal, Howard Roark, busca una carrera. Mientras tanto, su mejor amigo, Peter Keating, solo está buscando trabajo. Es por eso que al final Roark ha construido algunos de los mejores edificios utilizando sus habilidades, experiencia e imaginación, mientras que Peter Keating solo ha trabajado en una arquitectura antigua. Keating ha trabajado solo para apoyar sus necesidades básicas.
Historia del empleo profesional
En la era anterior, antes del modernismo, muchos trabajadores tomaron una posición única de por vida (un lugar o papel) en la fuerza laboral, y el concepto de una carrera en evolución tenía poco o ningún significado. Pero con el uso creciente de la tecnología e Internet, esta mentalidad ha cambiado. A finales del siglo XX, las opciones de diferentes corrientes de educación permitieron planificar una carrera desde una etapa muy temprana de la vida.
Horizonte de tiempo de un trabajo vs. Carrera
"Carrera" por definición se refiere a una serie de trabajo realizado a largo plazo, mientras que un trabajo es a corto plazo. Uno puede asumir un trabajo para satisfacer sus necesidades diarias, pero puede no ser el curso de acción que quiere para su vida. Entonces un trabajo es a corto plazo.
Múltiples carreras y trabajos
La tendencia creciente en el empleo y el trabajo es de tener múltiples carreras. Esto se produce cuando un trabajador tiene dos o más carreras al mismo tiempo, o cambia de carreras cambiando de trabajo o participando en diferentes proyectos. Las razones de esta tendencia de múltiples carreras varían de una disminución general de los trabajos que prometen "30 años y una pensión", para buscar progreso económico. Además, las opciones educativas ampliadas (incluida la educación en línea) permiten que muchos se centren más en la satisfacción personal, por lo que las personas tienen más probabilidades de cambiar de carrera para perseguir sus intereses o buscar satisfacción que en tiempos pasados.
Múltiples trabajos, otra tendencia creciente, tiene la necesidad de necesidad económica, ya que los trabajos de tiempo completo disminuyen y las estructuras salariales no ofrecen ingresos suficientes. Sin embargo, muchas empresas desaprueban esta práctica y prohíben que sus empleados a tiempo completo tengan otros trabajos simultáneos. La tendencia de empleos múltiples es visible en el sentido de que muchas personas trabajarán para una organización durante unos años, luego cambiarán a otro trabajo en la misma industria, o una diferente. Pueden hacer esto para buscar una mayor satisfacción laboral, para obtener un salario más alto o para mejorar las perspectivas laborales futuras para una mejor posición.