Diferencia entre 401k y Roth IRA

401k vs Roth Ira

El IRA 401k y Roth son diferentes planes de jubilación individuales. Como con todos los planes de jubilación, el IRA 401k y Roth tienen ciertas características distintivas. Por lo tanto, es importante que las personas retiradas siempre sopesen estas características antes de tomar una decisión.

El 401K fue el primero de los dos planes que se introducirán y estuvo disponible en 1978. 401k, que también se llaman aplazamientos electivos, son un esquema en el que el empleador contribuye con fondos de igualación con la cuenta de jubilación del empleado. El Roth IRA se introdujo en 1998. Es un plan en el que los autónomos, empleados o individuos, contribuyen voluntariamente a un esquema.

Según el plan 401K, las contribuciones son ganancias antes de impuestos, mientras que bajo el Roth IRA, las contribuciones del individuo son ganancias posteriores a la impuestos. Hay ciertas limitaciones para las contribuciones individuales que se pueden hacer al Roth IRA a diferencia del plan 401K.

El 401K también puede considerarse un plan establecido por un empleador, mientras que el Roth IRA podría considerarse como un esquema iniciado por el empleado.

Con respecto al retiro de fondos; Un empleado bajo el esquema 401K puede comenzar a retirar fondos solo después de la edad de setenta años y medio, a menos que esté empleado aún. Con el Roth IRA, es aplicable la misma edad que la de 401k, pero la única diferencia es que no hay restricción en el estado de trabajo.

Los préstamos están disponibles bajo el 401k pero, pero no con una Roth IRA. Una persona que se ha unido al plan Roth IRA puede retirar dinero para la educación superior para sus hijos, nietos o para sí mismo. El plan de jubilación 401K no permite el retiro de fondos para la educación superior en el último año de servicio. Si se retira, los fondos están sujetos a una multa del diez por ciento.

Con un Roth IRA, el contribuyente tiene un mejor control de sus inversiones, a diferencia del contribuyente a un 401K, cuyas decisiones de inversión se toman en su nombre.

Resumen

1. Fue en 1978 que se introdujo el 401 K. El Roth IRA se introdujo en 1998.
2. El 401K también puede considerarse un plan establecido por un empleador, mientras que el Roth IRA podría considerarse como el empleado iniciado.
3. Los contribuyentes de Roth IRA tienen voz en sus inversiones a diferencia de los contribuyentes a un plan 401K.