Diferencia entre el objetivo y el objetivo
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- Florencia Galindo
Es posible que hayas observado cuando eras un niño pequeño; Quieres ser astronauta, médico, maestro o cualquier otra persona exitosa. Estos son los objetivos de la vida de una persona que él/ella quiere lograr en la vida. La palabra objetivo a menudo se malinterpretan con el objetivo, ya que hablan de lo que un individuo o entidad puede querer lograr. Ambos son el resultado deseado del trabajo realizado por un individuo, sin embargo, implican diferentes conceptos. El apuntar es la declaración general del resultado esperado.
A diferencia de, objetivos son los pasos tomados para lograr los objetivos a largo plazo de la compañía. Entonces, cuando estos términos se usan en el contexto correcto, solo es posible su implicación correcta. Y, para hacerlo, eche un vistazo al artículo dado para saber la diferencia entre el objetivo y el objetivo.
Contenido: AIM VS Objetivo
- Cuadro comparativo
- Definición
- Diferencias clave
- Conclusión
Cuadro comparativo
| Base para la comparación | Apuntar | Objetivo |
|---|---|---|
| Significado | Un objetivo es un objetivo final, que un individuo o la entidad se esfuerzan por lograr. | El objetivo es algo que una persona/entidad busca lograr, persiguiéndolo continuamente. |
| Direcciones | Resultados a largo plazo | Resultados a corto plazo |
| Qué es? | Dirección general o intención de un individuo/ empresa. | Objetivo específico de un individuo o empresa. |
| Preocupado por | Objetivo | Logro |
| Descripción | Lo que se debe lograr? | Cómo se debe lograr? |
| Limitados en el tiempo | No | Sí |
| Medición | Imposible | Posible |
Definición de objetivo
En el lenguaje comercial, una declaración general, escrita en términos generales, que explica lo que se pretende lograr, se llama AIM. Es el propósito general o el resultado deseado, de la entidad, lo que indica qué y dónde espera estar, al final. Estas son las oraciones que determinan el objetivo del programa/proyecto.
Los objetivos actúan como instrucciones básicas al realizar una investigación o llevar a cabo un proyecto. Se puede fragmentar en varios objetivos que ayudan a alcanzar el objetivo fácilmente. Tiene una perspectiva de largo alcance que refleja las aspiraciones y la ambición de la entidad.
Definición de objetivo
Después de que la organización establezca los objetivos, el siguiente paso es formular objetivos. Los objetivos son objetivos o objetivos concretos de la empresa, que deben cumplirse dentro de un período de tiempo y con recursos limitados. Se usan en un contexto diferente y están en forma de oraciones cortas, explicando lo que desea realmente.
Los objetivos actúan como una instrucción para los empleados de la empresa, lo que deben hacer, para lograr el resultado deseado. Tienen una perspectiva de corto alcance, yo.mi. Son pequeños pasos dados por la entidad para alcanzar el objetivo a largo plazo. La característica de los objetivos se describe como Smart+C:
- Específico
- Mensurable
- Realizable
- Realista o relevante
- Limitados en el tiempo
- Desafiante
Diferencias clave entre el objetivo y el objetivo
Los siguientes puntos son vitales, en lo que respecta a la diferencia entre el objetivo y el objetivo:
- El término objetivo se describe como el objetivo final, que un individuo o la entidad se esfuerzan por lograr. El objetivo es algo que una persona/entidad busca lograr, persiguiéndolo continuamente.
- El objetivo de la entidad refleja sus resultados a largo plazo, mientras que sus objetivos indican los objetivos a corto plazo de la entidad.
- El objetivo se refiere a la dirección general o la intención de un individuo/empresa. Por otro lado, el objetivo es el objetivo específico de un individuo o empresa.
- .El objetivo está relacionado con la misión y el propósito de la empresa, mientras que los objetivos se refieren a los logros de la empresa.
- AIM responde a la pregunta, lo que debe lograrse? A diferencia del objetivo, qué respuestas, cómo se debe lograr?
- Los objetivos no están atados al tiempo,.mi. No hay marco de tiempo dentro del cual se debe lograr el objetivo de la entidad, ya que es difícil decir con precisión, cuánto tiempo llevará lograr. Por otro lado, los objetivos siempre están acompañados de un marco de tiempo, dentro del cual debe lograrse.
- La diferencia por último, pero no menos importante, entre estos dos está en medición, yo.mi. Los objetivos son de naturaleza medible, mientras que los objetivos carecen de medición.
Conclusión
Cuando se trata de especificaciones, los objetivos son un poco vagos, mientras que los objetivos son muy específicos. Además, los objetivos y objetivos de cualquier entidad deben ser concisos y breves. Están preparados de tal manera que muestren una conexión entre lo que aspira una empresa y cómo va a perseguir esos objetivos. No debe haber contradicción entre estos dos y no deben repetirse de diferentes maneras. Además, necesitan ser realistas,.mi. El objetivo y los objetivos se pueden lograr dentro de un período de tiempo limitado.