Diferencia entre anualidad y pensión

La anualidad y la pensión son esquemas de financiación después de la jubilación. Aunque la mayoría de las personas no consideran ninguna diferencia entre los dos, tienen algunas diferencias que incluyen esquemas de financiación. En total, el plan de pensiones es más conocido por todos que la anualidad.

La pensión es el beneficio financiero que reciben las personas después de que se hayan retirado del servicio. La anualidad también es un plan de pensiones, pero no hay necesidad de que una persona obtenga la jubilación del servicio para aprovecharlo.

Una diferencia que se puede ver entre la pensión y la anualidad está en el monto del pago. La pensión está determinada por la suma que uno ha ganado durante su servicio y se ajusta durante la duración de su carrera. La anualidad es un esquema determinado por la cantidad de inversión realizada por una persona hacia el esquema.

También hay una diferencia en la suma pagada entre la pensión y la anualidad. Las sumas globales generalmente se incluyen en el plan de pensiones, pero se dan mensualmente. Por otro lado, una persona puede obtener sumas globales si se ha inscrito en un esquema de anualidad.

Aunque la suma dada en la pensión y la anualidad se fija con la variación calculada sobre la base del nivel de los niveles de costo de vida, algunas anualidades pagan más o menos del monto que depende de las inversiones que las personas han realizado.

La pensión dada a una persona generalmente se convierte en una pensión familiar después de su desaparición. La anualidad se paga en tres categorías: vida única, conjunta y sobreviviente.

La anualidad se puede comprar en cualquier compañía de seguros, pero la pensión es una que no se puede comprar. Las pensiones generalmente se dan para trabajos gubernamentales.

Resumen

1. La pensión es el beneficio financiero que reciben las personas después de que se hayan retirado del servicio. La anualidad también es un plan de pensiones, pero no hay necesidad de que una persona obtenga la jubilación del servicio para aprovecharlo.
2. La pensión está determinada por la suma que se ha ganado durante su servicio y se ajusta por el período de su carrera. La anualidad es un esquema determinado por la cantidad de inversión realizada por una persona hacia el esquema.
3. Las sumas globales generalmente se incluyen en el plan de pensiones, pero se dan mensualmente. Por otro lado, una persona puede obtener sumas globales si se ha inscrito en un esquema de anualidad.
4. Algunas anualidades pagan más o menos la cantidad que depende de las inversiones que las personas han realizado.