Diferencia entre anti-selección y selección adversa

Con el aumento de los riesgos e incertidumbres en la vida, la necesidad de cobertura del seguro ha aumentado con el tiempo, con personas asegurando su salud, negocios, animales e incluso sus propias vidas! Ahora, todos sabemos que necesita un tercer ojo al comprar estas cubiertas para asegurarse de comprender claramente para qué se está registrando para evitar ser minimizado. Dicho esto, dos términos son muy comunes y casi imposibles de separar cuando menciona el seguro, a saber, anti-selección y selección adversa. Son muy similares; La mayoría de la gente piensa que son iguales. La verdad es que son diferentes. Pero, ¿cuáles son exactamente sus diferencias?? Averigamos en este artículo.

Que es anti-selección?

La anti-selección se refiere a un aumento en la posibilidad de que una persona se retire de un contrato de seguro porque está seguro de que su riesgo para la salud es más alto de lo que la compañía de seguros ha permitido en el monto de la prima. En resumen, la compañía de seguros les ha ofrecido menos prima en comparación con la magnitud de sus preocupaciones de salud. La persona se da cuenta de que en el caso de estos resultados, no se beneficiará mucho y opta por. Un ejemplo es cuando una persona tiene una condición subyacente y la prima es mucho menor de lo que se necesitaría para atender la condición. Dado que los enfermos tienen más probabilidades de inscribirse en la cobertura, la compañía debe aumentar las tasas para atender las reclamaciones. Esto a su vez empuja a la gente más saludable.

¿Qué es la selección adversa??

La selección adversa se refiere a una situación en la que los vendedores tienen información que los compradores no tienen y viceversa sobre un aspecto de la calidad del producto. En este caso, la información asimétrica, también conocida como falla de la información, se pone en uso. Esto se refiere a un escenario en el que una parte tiene mayor conocimiento sobre un tema que la otra parte. La fiesta más conocedora es sin duda el vendedor.

La información asimétrica conduce a malas decisiones para la parte que tiene menos conocimiento, como participar más en mercados menos rentables y riesgosos.

En el seguro, la selección adversa se aplica en casos en que las personas en trabajos de alto riesgo o peligrosos compran productos como el seguro de vida. Aquí el comprador tiene más información sobre su salud y puede usar esto para su ventaja reteniendo algunas cosas. Un ejemplo es un fumador que logra obtener la misma cobertura que un no fumador al ocultar el hecho de que fuma. En la práctica, un fumador atrae más primas para obtener la misma cobertura que un no fumador que fumar se considera de alto riesgo para el seguro de vida y salud. Esto lleva a la compañía a tomar malas decisiones sobre la gestión de riesgos financieros y atrae pérdidas a largo plazo.

Un vendedor también puede tener más información que un comprador cuya falta de divulgación puede ser desventajosa para el comprador. Un ejemplo es cuando una compañía de seguros vende primas a una tasa más alta de lo esperado dependiendo de lo que esté ofreciendo a los clientes desprevenidos. El comprador termina comprando a un precio más alto de lo que se espera de ellos para su desventaja.

Otro ejemplo común de selección adversa en la industria del automóvil es cuando un vendedor de un vehículo de segunda mano asegura al comprador que el vehículo que está vendiendo está intacto y en buena forma. Se las arregla para venderlo a un ritmo más alto de lo que debería hacerlo, pero sabe que tiene un problema. Esto plantea un riesgo de pérdida financiera e insatisfacción para el comprador que ha sido "engañado".

Las compañías de seguros luchan contra la selección adversa reduciendo la exposición a reclamos grandes al limitar la cobertura o aumentar las primas. Una empresa, por ejemplo, identifica a las personas más en riesgo que la población general y les cobra más.

Similitudes entre anti-selección y selección adversa

• Ambos son términos de seguro.
• Ambos usan información asimétrica donde una parte tiene información que la otra parte no.

Diferencias entre anti-selección y selección adversa

Definición

La anti-selección se refiere a un aumento en la posibilidad de que una persona se retire de un contrato de seguro porque está seguro de que su riesgo para la salud es más alto de lo que la compañía de seguros ha permitido en el monto de la prima.

La selección adversa se refiere a una situación en la que los vendedores tienen información que los compradores no tienen y viceversa sobre un aspecto de la calidad del producto.

Anti-selección vs. Selección adversa: tabla de comparación

Anti-selección vs. Selección adversa: conclusión

Ya sea que esté comprando una prima ahora o en el futuro, saber la diferencia entre los dos términos lo coloca en una posición para tomar una mejor decisión. La anti-selección se refiere a un aumento en la posibilidad de que una persona se retire de un contrato de seguro porque está seguro de que su riesgo para la salud es más alto de lo que la compañía de seguros ha permitido en el monto de la prima.

La selección adversa se refiere a una situación en la que los vendedores tienen información que los compradores no tienen y viceversa sobre un aspecto de la calidad del producto.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es un ejemplo de selección adversa??

Alguien con una dependencia de nicotina obtiene seguro al mismo ritmo que alguien sin dependencia de nicotina

¿Qué es la selección de riesgos adversos??

La selección adversa se refiere a una situación en la que los vendedores tienen información que los compradores no tienen y viceversa sobre un aspecto de la calidad del producto.

Que sería un ejemplo de un problema de selección adverso?

Un ejemplo es un fumador que logra obtener la misma cobertura que un no fumador al ocultar el hecho de que fuma.

¿Por qué se llama selección adversa??

Porque el riesgo otorgado al cliente es sustancialmente mayor que el conocido por la empresa aseguradora y, por lo tanto, plantea riesgos financieros para la empresa y viceversa.