Diferencia entre crowdsourcing y subcontratación

En lugar de externalizar ciertas tareas, procesos o funciones de trabajo a algún proveedor de servicios de terceros con acceso a países donde la mano de obra es relativamente más barata, las empresas en todo el mundo dependen cada vez más de una fraternidad de usuarios de Internet, con el objetivo de cambiar su relación en algo que es más colaborativo. Ya debe estar familiarizado con el modelo de outsourcing que ya es popular entre las compañías de software globales, agencias gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro u otras entidades que buscan arbitraje laboral. El crowdsourcing podría considerarse como un modelo avanzado de subcontratación para la multitud de usuarios de Internet a través de la World Wide Web.

¿Qué es el crowdsourcing??

El crowdsourcing es un modelo de abastecimiento que implica obtener información, trabajo o aportes de un grupo de personas indefinido y generalmente grande en forma de una llamada abierta. Supongamos que desea comenzar un negocio y desea fondos para su negocio. Puede hacerlo todo solo, si tiene capital o puede pedirle a varias personas que inviertan un poco en su empresa comercial. Crowdsourcing es una práctica de tomar un trabajo tradicionalmente realizado por un agente designado y externalizarlo no solo a un solo proveedor sino a una multitud o grupo para un objetivo común. Es una estrategia que utilizó a los usuarios de Internet a través de una llamada abierta para realizar tareas. El término 'crowdsourcing' fue acuñado originalmente por un editor colaborador de mucho tiempo en la revista Wired, Jeff Howe en 2006. Desde entonces, este modelo de abastecimiento ha sido utilizado por muchas empresas para aprovechar la fuerza laboral a pedido, experiencia externa, conocimiento y creatividad.

Que es la subcontratación?

La subcontratación, como su nombre indica, es la práctica comercial de realizar tareas, servicios o funciones de trabajo al solicitar la ayuda de un proveedor de un tercero. Es un acuerdo en el que una compañía paga a otra persona o agencia para realizar servicios y producir bienes que se puedan hacer internamente. Subcontratación simple significa mover algunas de las actividades internas y las responsabilidades de toma de decisiones de una empresa a los proveedores de terceros. Cuando una empresa adquiere productos o servicios de fuentes fuera de la organización, esto significa que la empresa está externalizando sus productos o servicios. Por ejemplo, la subcontratación es cuando una compañía de comercio electrónico contrata a alguien para que diseñe su sitio web o aplicación móvil, o cuando una empresa contrata a otra empresa para hacer su contabilidad. Simplemente significa asignar actividades comerciales, tanto los procesos de fabricación y relacionados con el servicio, desde una fuente interna y externalizarlo a fuentes externas. Las compañías de software globales externalizan sus tareas de desarrollo de software a ingenieros de software distribuidos en todo el mundo a través de plataformas en línea.

Diferencia entre crowdsourcing y subcontratación

Definición

- La subcontratación se define como el proceso de realizar tareas, servicios o funciones de trabajo mediante el servicio de un proveedor de un tercero. Es la asignación de actividades y procesos comerciales de una fuente interna a una fuente externa. El crowdsourcing puede considerarse como el siguiente nivel de subcontratación y se define como una práctica de tomar un trabajo tradicionalmente realizado por un agente designado y externalizarlo no solo a un solo proveedor sino a una multitud o grupo para un objetivo común.

Modelo

- Crowdsourcing es una estrategia que utiliza a los usuarios de Internet a través de una llamada abierta para realizar tareas. El crowdsourcing es un modelo más centrado en el usuario que no se preocupa por dónde funciona el contribuyente, pero los participantes deben estar conectados a la red de la World Wide Web. La subcontratación, por otro lado, es solo el medio para que una empresa se abra a otras culturas laborales y mejore sus propios procedimientos. La subcontratación se basa en contratos preestablecidos entre las empresas y los proveedores de servicios de terceros.

Meta

- El objetivo del crowdsourcing es obtener una diversidad de pensamiento y experiencia que simplemente no se puede obtener de otra manera que a través de una multitud. Las empresas han estado utilizando este modelo de abastecimiento para aprovechar la fuerza laboral a pedido, la experiencia externa, el conocimiento y la creatividad. El crowdsourcing impulsa la innovación y las empresas utilizan herramientas de crowdsourcing para innovar sus procesos. El objetivo de la subcontratación es ahorrar dinero y proporcionar un mejor servicio al tomar ventajas de salarios que son más baratos en otros lugares. Otra razón por la cual las empresas usan la subcontratación es la asignación de riesgos porque cuando externaliza un servicio a un proveedor de terceros, esencialmente desvía algunos de sus riesgos a los proveedores también.

Crowdsourcing vs. Outsourcing: tabla de comparación

Resumen de crowdsourcing vs. Outsourcing

El crowdsourcing puede considerarse como una forma revisada de subcontratación y una alternativa a la subcontratación. Sin embargo, a diferencia de la subcontratación, el crowdsourcing no requiere algún tipo de contrato entre la empresa y los participantes, o lo que convenientemente llamamos a una multitud; Simplemente involucra a un grupo de participantes grande e indefinido dispuestos a colaborar. La outsourcing es el medio para que una empresa se abra a otras culturas laborales pasando de fuentes internas a fuentes externas. La razón principal por la cual las empresas externalizan sus procesos y trabajos es ahorrar dinero tomando ventajas de salarios más baratos en otros lugares.