Diferencia entre el director y el director ejecutivo

Director VS. Director ejecutivo

Los directores y los directores ejecutivos juegan un papel importante en una organización, si la entidad en cuestión es una empresa comercial rentable o una organización sin fines de lucro. Estas dos posiciones importantes generalmente se encuentran en el nivel superior de una estructura organizativa, específicamente en el nivel gerencial superior.

"Director" es un término amplio para una persona que se desempeña como miembro en la Junta Directiva, el órgano de gobierno y control de una empresa o una organización. La responsabilidad principal de un director es manejar la empresa u organización de acuerdo con las leyes nacionales y la ley de la organización, que se especifica en los artículos de asociación de la Compañía.
Los directores pueden tener muchas clasificaciones. Uno de los tipos específicos de director es el director ejecutivo. La contraparte de este tipo es el director no ejecutivo.

El Director Ejecutivo es una persona que se considera la Jefe de la Junta Directiva. A diferencia de su contraparte, los directores ejecutivos están involucrados en la gerencia diaria, las operaciones y otros procedimientos de la compañía.

Como jefe de la Junta Directiva, el Director Ejecutivo comparte la responsabilidad de toda su Junta como su líder. También es parte de sus deberes liderar la opinión de las juntas, y son el individuo que intenta convocar a la junta para su comunicación interna (como aconsejar y hablar con otros directores).

Otro papel importante del director ejecutivo es ser el principal gerente de la compañía. Este puesto implica deberes gerenciales específicos. Una dirección ejecutiva también tiene el poder o decisión final con respecto a los asuntos operativos y tácticos. Debido a este puesto alto y ejecutivo, el director ejecutivo o el director gerente de la compañía recibe este puesto.
Para manejar estas numerosas responsabilidades, un director ejecutivo debe tener habilidades amplias, conocimientos y experiencia en el tratamiento de problemas de la empresa/organización y abordar las diferentes preocupaciones en las operaciones diarias.

Además del aspecto gerencial, los directores ejecutivos también son vistos como motivadores y líderes en sus organizaciones. El título también es aplicable a directores específicos de diferentes departamentos como marketing, publicidad, finanzas, recursos humanos y prestación de productos y servicios.

Resumen:

1."Director" es un título muy amplio para una persona que trabaja en el nivel superior de gestión de una empresa con fines de lucro o una organización sin fines de lucro. Mientras tanto, el título de "Director Ejecutivo" es específico. Otros tipos de directores incluyen: director no ejecutivo, director interno, director externo y otros.
2.Los directores tienen una variedad de funciones dependiendo de las necesidades de la empresa. Todos los directores forman parte de la Junta Directiva. El jefe de este grupo es el director ejecutivo.
3.Como líder de la Junta Directiva, el Director Ejecutivo es responsable de liderar y comunicar las opiniones de la Junta a otras personas de la Compañía, como empleados y partes interesadas.
4.El director ejecutivo también tiene otras tareas y responsabilidades. Estas tareas incluyen operaciones y gestión diarias, liderando y motivando a los empleados de la compañía, y responsabilidades a los departamentos específicos de la empresa.
5.El título de Director Ejecutivo se otorga al Manger Manger de la Compañía u Organización. También es aplicable al jefe de un departamento específico de la empresa.
6.Otros miembros de la junta directiva ofrecen su apoyo al director ejecutivo como su líder de muchas maneras. Algunos directores, como directores no ejecutivos, ofrecen asesoramiento, vínculos, experiencia y objetividad desde el exterior. Otros directores pueden realizar tareas establecidas por el director ejecutivo como proyectos especiales para la compañía. En términos de legalidad, solo los directores ejecutivos son responsables y necesarios. Sin embargo, los directores no ejecutivos y otros tipos son muy útiles en términos de la División de Trabajo y otras tareas relacionadas con la compañía.