Diferencia entre la duración y el trabajo

El trabajo y la duración son partes principales de nuestra vida diaria y a menudo usamos las dos palabras en lugar de la otra, aunque eso no está bien. La duración y el trabajo de las dos palabras son diferentes entre sí y discutiremos algunas diferencias importantes entre las dos en el siguiente artículo.

La duración es la medida del tiempo necesario para completar un trabajo o un tiempo durante el cual continúa algo. El trabajo, en contraste, es la medida de cuánto trabajo se ha realizado en un período de tiempo o la medida de la actividad que implica un esfuerzo mental o físico realizado para lograr un resultado. Otra diferencia es que la duración se puede medir en segundos, horas o días, pero el trabajo se mide en la cantidad, por ejemplo 1, 2, 3; Normalmente decimos que se han completado dos de cada tres tareas o obras, etc.

La forma en que usamos las dos palabras también difiere. Tenga en cuenta que una diferencia muy importante es que, aunque usamos ambas palabras para hacer conclusiones con respecto a las tareas completadas o no; Cabe señalar que, si bien se puede hacer el trabajo, la duración no es algo que se pueda hacer o realizar físicamente. Por ejemplo, si Jack está haciendo un pastel y le tomó 5 horas hacerlo, entonces su trabajo será que está haciendo un pastel y el tiempo 'duración' es de 5 horas o si Adam está viendo televisión desde 2 horas, entonces su trabajo será que Adam está viendo televisión y su duración será de 2 horas. Estos ejemplos de nuestra vida diaria ayudan a explicar cómo es posible definir lo mismo usando trabajo o duración.

Comúnmente usamos la palabra trabajo sin comprender las implicaciones y connotaciones de su uso. De hecho, para ser precisos, hay 7 tipos de trabajo: trabajo como en la gestión de proyectos; Este tipo de trabajo define los esfuerzos que realizamos para completar una tarea; Trabajo; En este trabajo realizamos nuestros esfuerzos y a cambio de nosotros nuestro pago. Luego viene el trabajo pagado en el que un empleador contrata a un trabajador para que trabaje o realice una tarea y se le paga al trabajador por darle tiempo y energía. El siguiente en la lista es el trabajo manual, que es el trabajo que normalmente hacemos; Se refiere a cualquier trabajo en el que usemos nuestra energía para hacerlo con nuestras manos y no solo recurrir a una máquina automatizada. El trabajo de la casa es el trabajo de la casa que todos conocemos; Incluye todo tipo de tareas domésticas, como polvo, limpieza, lavado de platos, ropa y otras actividades domésticas. Otro tipo de trabajo que es bastante interesante es el trabajo creativo que define los esfuerzos creativos realizados por el trabajador. Este tipo de trabajo tiene un gran valor en el mundo actual, ya que la creatividad y las innovaciones deciden el destino de muchos productos en ciertas industrias. Por último, pero no menos importante, es el trabajo, este es el trabajo grupal entre dos partes.

Del mismo modo, también hay diferentes tipos de duraciones, a los que comúnmente usamos o nos referimos en nuestra vida diaria. Algunos de los ejemplos son: duración (música); Esta duración se utiliza para la música; Duración (filosofía); un tiempo en conciencia establecido por Henri Bergson; Duración (gestión de proyectos); un tiempo dado para completar un proyecto; y el último es la duración del enlace; es la duración de un enlace.

Otra diferencia es que no podemos ver la duración, pero podemos ver que se realiza el trabajo físicamente. Además, la duración es más para hacer más con el tiempo y, por lo tanto, nunca se detiene; El trabajo, sin embargo, depende del trabajador que determine si el trabajo continuará o si se detendrá.

Puntos de resumen

1. La duración es un momento en el que algo continúa y el trabajo es un esfuerzo físico o mental para lograr un objetivo.

2. Hay 7 tipos de duración: trabajo (gestión de proyectos), trabajo, trabajo pagado, trabajo manual, trabajo de la casa, trabajo creativo y vida laboral. Hay 4 tipos de duración: duración (música), duración (filosofía), duración (gestión de proyectos) y duración de bonos

3. El trabajo realizado se puede ver físicamente, pero la duración no se puede ver físicamente.

4. La duración no siempre puede ser determinada por la persona que realiza la tarea; El trabajo realizado está determinado por el trabajador