Diferencia entre grupos formales e informales

En una organización, la formación de grupos es muy natural, ya sea que sea creada por la gerencia con el fin de lograr los objetivos de la organización o por los miembros de las propias organizaciones para satisfacer sus necesidades sociales. Hay dos tipos de grupos, a saber, grupos formales y grupos informales. Grupos formales son los que se crean según la autoridad oficial, para cumplir con el objetivo deseado. A diferencia de, grupos informales están formados por los empleados según sus gustos, intereses y actitudes.

La razón más común detrás de la creación de un grupo es el impulso de las personas a hablar y hacer su propio círculo, donde pueden interactuar libremente, conocerse, trabajar unidos y cumplir las tareas que se les están asignando. En el artículo dado, se presentan la diferencia entre grupos formales e informales.

Contenido: Grupos formales frente a grupos informales

1. Cuadro comparativo
2. Definición
3. Diferencias clave
4. Conclusión

Cuadro comparativo

Definición de grupo formal

Un grupo formal es una colección de personas, que se unieron para lograr un objetivo específico. Siempre se crean con la intención de cumplir con algún requisito oficial. La formación del grupo es realizada por la gerencia. Posee una estructura sistemática, en forma jerárquica.

En general, los empleados de la organización se dividen en grupos, y una tarea es una mano para cada grupo. De esta manera, la tarea del grupo se realiza junto con el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Los dados son los tipos de grupos formales:

• Grupos de comandos: Los grupos que consisten en gerentes y sus subordinados.
• Comités: El grupo de personas que son nombradas por una organización, para resolver los asuntos, referidos a ellos, se conocen como comité. Por ejemplo, comité asesor, comité permanente, etc.
• Fuerzas especiales: El formulario grupal para llevar a cabo una tarea en particular se conoce como grupos de trabajo.

Definición de grupos informales

Los grupos que se crean naturalmente, dentro de la organización, debido a las fuerzas sociales y psicológicas, se conocen como grupos informales. Bajo este grupo, los empleados de la organización, ellos mismos entran en grupos, sin la aprobación de la gerencia para satisfacer sus necesidades sociales en el trabajo.

Nadie quiere vivir de forma aislada; Las personas generalmente crean un círculo a su alrededor para que puedan interactuar y compartir sus sentimientos, opiniones, experiencias, información, etc. Estos círculos se conocen como grupos informales en el lugar de trabajo. Estos grupos se forman sobre la base de gustos, disgustos, prejuicios, contactos, lenguaje, intereses, actitudes de los miembros. Incluye grupo de interés y grupo de amistad. La comunicación es más rápida en tales grupos, ya que siguen la cadena de vid.

No hay reglas definidas; que se aplica al grupo informal. Además, el grupo posee una estructura suelta. El vínculo entre los miembros del grupo es bastante fuerte, lo que se puede ver cuando uno de los empleados es expulsado del trabajo y todos los compañeros de su grupo se huelen solo para apoyarlo.

Diferencias clave entre grupos formales e informales

Las siguientes son las diferencias entre los grupos formales e informales:

1. Los grupos formados por la gestión de la organización para realizar una tarea específica se conocen como grupos formales. Los grupos que forman los propios empleados según sus gustos y prejuicios se conocen como grupos informales.
2. Los grupos formales son creados deliberadamente por la organización, mientras que los grupos informales se establecen voluntariamente.
3. Los grupos formales tienen un tamaño grande en comparación con un grupo informal. Además, puede haber subgrupos en un solo grupo formal.
4. La estructura de un grupo formal está diseñada de manera jerárquica, mientras que el grupo informal carece de estructura o dice que no tiene estructura.
5. En un grupo formal, la posición de un miembro define su importancia en el grupo, pero en un grupo informal, cada miembro es tan importante como cualquier otro miembro.
6. En un grupo formal, la relación entre los miembros es profesional, se reúnen solo para realizar la tarea que se les asigna. Por otro lado, en un grupo informal, existe una relación personal entre los miembros, comparten sus opiniones, experiencias, problemas, información entre sí.
7. En un grupo formal, el flujo de comunicación está restringido debido a la unidad de mando. En contraste con un grupo informal, el flujo de comunicación se extiende en todas las direcciones; no existe tal restricción.

Conclusión

Generalmente entramos en grupos, sin saber qué tipo de grupo es? De la publicación anterior, espero que hayas entendido las diferencias entre los dos tipos de grupos. A veces, los miembros de grupos formales y grupos informales son los mismos. La característica distintiva básica entre los dos es que los grupos formales siempre se forman con un objetivo, pero cuando se crea un grupo informal, no existe tal tipo de intención en absoluto.