Diferencia entre el grupo y el equipo
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- Teresa Sánchez
Hoy en día, el concepto de grupo o equipo es adoptado por la organización, para lograr varios proyectos del cliente. Cuando la organización clasifica dos o más personas, ya sea por la organización o fuera de las necesidades sociales, se conoce como un grupo. Por otro lado, un equipo es la colección de personas, que están vinculadas para lograr un objetivo común.
La mayor parte del trabajo en una entidad comercial se realiza en grupos. Aunque la personalidad individual de un empleado es importante, su efectividad depende de los equipos en los que trabajan colectivamente para lograr cualquier objetivo. En un equipo en particular, puede haber varios grupos en los que los miembros del grupo ayudan individualmente a su líder a lograr los objetivos. A continuación puede ver la diferencia entre el grupo y el equipo en una organización, explicada en forma tabular.
Contenido: grupo vs equipo
- Cuadro comparativo
- Definición
- Diferencias clave
- Video
- Similitudes
- Conclusión
Cuadro comparativo
| Base para la comparación | Grupo | Equipo |
|---|---|---|
| Significado | Una colección de personas que trabajan juntas para completar una tarea. | Un grupo de personas que tienen identidad colectiva se unen, para lograr una meta. |
| Liderazgo | Solo un líder | Más de uno |
| Miembros | Independiente | Interdependiente |
| Proceso | Discutir, decidir y delegar. | Discutir, decidir y hacer. |
| Productos del trabajo | Individual | Colectivo |
| Concentrarse en | Lograr objetivos individuales. | Lograr los objetivos del equipo. |
| Responsabilidad | Individualmente | Ya sea individual o mutuamente |
Definición de grupo
Un grupo es un conjunto de personas que trabajan, interactúan y cooperan entre sí para lograr un objetivo común en un tiempo específico. La identidad de los miembros del grupo se toma individualmente. Los miembros comparten información y recursos con otros miembros del grupo.
En una organización, los grupos se hacen sobre la base de intereses comunes, creencias, experiencia en campos y principios comunes, para que puedan coordinarse fácilmente entre sí. Hay dos tipos de grupos:
- Grupo formal: Estos grupos son creados por la gestión de la organización para realizar una tarea específica.
- Grupo informal: La formación de estos grupos se realiza naturalmente en una organización, para satisfacer las necesidades humanas sociales o psicológicas.
Por ejemplo: Grupos étnicos, sindicatos, círculos de amistad, tripulación de vuelo de la aerolínea, etc.
Definición de equipo
Un grupo de personas a las que se unen para lograr un objetivo común dentro de un período estipulado, tener responsabilidad colectiva se conoce como el equipo. La agenda del equipo es "una para todos para todos". Además de compartir información, los miembros del equipo también comparten la responsabilidad de la tarea del equipo. El equipo siempre es responsable del resultado (yo.mi. Resultado de los esfuerzos colectivos de los miembros del equipo).
Los miembros del equipo tienen un entendimiento mutuo con otros miembros. Trabajan conjuntamente para maximizar las fortalezas y minimizar la debilidad al complementarse entre sí. La característica más importante de un equipo es "sinergia" yo.mi. El equipo puede lograr mucho más, ya que los miembros pueden lograr individualmente. Las tres características clave del funcionamiento del equipo son:
- Cohesión
- Confrontación
- Colaboración
Por ejemplo: Equipo de cricket, equipo para realizar un proyecto, equipo de médicos, equipo de gestión, etc.
Diferencias clave entre el grupo y el equipo
La diferencia entre el grupo y el equipo en el lugar de trabajo se puede dibujar claramente por los siguientes motivos:
- Solo hay una cabeza en un grupo. Un equipo puede tener más de una cabeza.
- Los miembros del grupo no comparten responsabilidad, pero los miembros del equipo comparten la responsabilidad.
- El grupo se enfoca en lograr los objetivos individuales. Por el contrario, los miembros del equipo se centran en lograr los objetivos del equipo.
- El grupo produce productos de trabajo individuales. A diferencia de, el equipo que produce productos de trabajo colectivo.
- El proceso de un grupo es discutir el problema, luego decidir y finalmente delegar las tareas a los miembros individuales. Por otro lado, un equipo discute el problema, luego decida la forma de resolverlo y finalmente hacerlo colectivamente.
- Los miembros del grupo son independientes. A diferencia de un grupo, los miembros del equipo son interdependientes.
Video: Grupo vs equipo
Similitudes
- Dos o más de dos personas.
- Interacción de los miembros.
- Relación cara a cara.
- Concéntrese en el logro de un objetivo.
- Líder
- Compartir información y recursos
Conclusión
Un equipo es cualitativamente diferente de un grupo. Un equipo juega un papel muy vital en la vida de los miembros. Los miembros del equipo, ya que motivan a los miembros por trabajar de manera creativa y activa en las tareas del equipo. Además, un equipo estimula a los miembros a trabajar para/entre sí en un logro de un objetivo.
El grupo tampoco es menos; El grupo también ayuda a los miembros a desarrollar una sensación de conformidad entre los miembros y respetar los valores del grupo. Aumenta su resistencia al cambio. Sobre todo, el poder de un grupo es siempre más que un individuo.