Diferencia entre HSA y MSA

HSA vs MSA

HSA significa Cuenta de ahorro de salud, mientras que MSA significa Cuenta de ahorro médico. Estos términos se refieren a los planes de seguro de salud en Estados Unidos. Aunque hay muchas personas que tienen la suerte de tener algún tipo de seguro de salud, muchas de estas personas en realidad no entienden qué opciones de seguro de salud están disponibles. Muchas personas con seguro no saben cuál es la diferencia entre una cuenta de ahorros médicos y una cuenta de ahorro de salud; Sin embargo, hay diferencias clave entre los dos esquemas.

Para comprender la esencia de cómo funcionan los dos esquemas de salud, necesitamos comprender la idea de la atención médica impulsada por el consumidor. La atención médica impulsada por el consumidor se encarga de los pacientes bajo HSA o MSA, pero con una póliza de seguro que es altamente deducible. Esta política altamente deducible se utiliza como protección para el paciente contra gastos médicos repentinos y desastrosos. Las pólizas de seguro de este tipo tienen una prima mensual considerablemente más baja en comparación con los esquemas de seguro de salud de bajo deducible.

Para comenzar un HSA o MSA, debe tener un plan de seguro de salud de deducible alto (HDHP). Una vez que se configura, su empleador puede hacer depósitos sobre una base antes de impuestos, en el MSA o HSA. De lo contrario, si los depósitos no son a través de su empleador, entonces las colecciones serán posteriores a la impuestos. Hay límites para las cantidades que se pueden depositar en cada cuenta, y estos límites son establecidos por el IRS. Cualquier monto que exceda los límites se considera excesivo y no son deducibles de impuestos. Sin embargo, una vez que se ha depositado el dinero, permanece en su cuenta, e incluso si deja su empleo y deja caer el HDHP, la cuenta seguirá siendo la suya.

Es importante saber que hay detalles para quién realmente califica para qué esquema. Tanto HSA como MSA necesitan un HDHP para abrir dicha cuenta, pero se requieren dos detalles adicionales para un MSA. Solo las personas, o sus cónyuges, en el empleo de una empresa con 50 o menos trabajadores califican para un MSA. Alternativamente, usted o su cónyuge pueden ser autónomos. Además, con un MSA, no puede recibir contribuciones de su empleador y de usted mismo dentro del mismo año, mientras que para un HSA, eso es posible. Límites para ambos esquemas Difers bien. Las limitaciones de HSA son establecidas por el IRS en una cantidad fija por año, mientras que para el MSA, se determina por un porcentaje de sus ingresos anuales y sus deducibles anuales. Un MSA no le permite contribuir más de lo que ganó en ese año.

Resumen:
HSA significa Cuenta de ahorro de salud, mientras que MSA significa Cuenta de ahorro médico.
Un MSA tiene dos calificaciones más necesarias que un MSA, así como el HDHP, mientras que HSA solo necesita el HDHP para abrir.
MSA no permite contribuciones de usted y del empleador en el mismo año, mientras que HSA permite contribuciones dobles, o incluso contribuciones de terceros.