Diferencia entre pasantía y práctica
- 1361
- 361
- Horacio Apodaca
La pasantía y la práctica son dos formas temporales de capacitación, que sufren muchas personas cuando comienzan su carrera. El primer y principal punto distintivo entre la pasantía y la práctica es que en un pasantía Los pasantes obtienen experiencia participando activamente en el trabajo, mientras que en external Un extern tiene que desempeñar un papel de sombra en la observación de un experto que realiza el trabajo y aprende de él.
Hoy en día, la capacitación inicial es el requisito prominente para los estudiantes de primer año, para obtener una experiencia del mundo real en el lugar de trabajo, en el campo que han optado, para construir su carrera. Tiene un gran papel que desempeñar en la vida de un individuo porque se suma a sus habilidades y competencias.
Hay muchos estudiantes que malinterpretan la práctica para una pasantía, pero el hecho es que tienen un significado diferente. Entonces, consulte este artículo para comprender la diferencia entre dos.
Contenido: Pasantía vs Posocomisos
- Cuadro comparativo
- Definición
- Diferencias clave
- Conclusión
Cuadro comparativo
| Base para la comparación | Pasantía | External |
|---|---|---|
| Significado | La pasantía es un programa formalmente organizado para los estudiantes de primer año para obtener experiencia en la vida real de una ocupación o profesión. | La práctica es un programa organizado por la institución educativa, para proporcionar una breve experiencia en la vida real para los estudiantes en el curso optados por ellos. |
| Qué es? | En el trabajo de formación | Aprendizaje con experiencia |
| Concepto | Para proporcionar a los pasantes experiencia de primera mano. | Observación de profesionales |
| Consideración monetaria | Puede o no darse o no | No se da en absoluto |
| Duración | Más de un mes | Solo unos días |
| Intensidad | Más | Relativamente menos |
| Crédito académico | Dado | No dado |
Definición de pasantía
La pasantía se define como una capacitación en el trabajo proporcionada a los estudiantes de pregrado o estudiantes de primer año, ofrecida por el empleador. El objetivo de esta capacitación es facilitar a los estudiantes recién desmayados, exposición al lugar de trabajo. El programa cubrirá el curso de su estudio, para proporcionar una aplicación práctica de su conocimiento teórico.
En esta capacitación, los pasantes están autorizados para ingresar a la organización, obtener conocimiento, aprender cosas nuevas y desarrollar habilidades como habilidades de comunicación, habilidades de presentación, pensamiento creativo, etc.
Una pasantía se puede pagar o no pagar dependiendo del acuerdo con el empleador. Hay varias transmisiones en las que se realiza, son médicos, ingeniería, marketing, finanzas, ventas, gestión, etc.
Definición de external
La práctica se refiere a un programa de capacitación organizado por una institución afiliada o una organización empresarial para proporcionar un aprendizaje basado en la experiencia a los alumnos. En este programa, el externo puede observar a un trabajador competente en el lugar de trabajo y hacer preguntas relacionadas con el trabajo. De esta manera, ve el campo respectivo elegido. En general, la capacitación no va por mucho tiempo. En cambio, se mantiene corto. No se tiene en cuenta a los externs en forma de remuneración.
La práctica external es más como el sombreado de trabajo, donde el alumno obtiene la experiencia laboral al sombrear a un profesional regularmente en la organización. Es una forma pasiva de capacitación donde el alumno obtiene experiencia por reflexión. El programa ayuda a los externos a obtener experiencia práctica de los desafíos que surgen mientras realizan un trabajo.
Diferencias clave entre la pasantía y la práctica
Las siguientes son las principales diferencias entre la pasantía y la práctica
- Una pasantía es una capacitación temporal brindada a los principiantes, para brindarles experiencia práctica sobre la vida laboral en la ocupación. La práctica es una breve capacitación organizada por la institución educativa para proporcionar experiencia en la vida real a los estudiantes, en los respectivos campos elegidos por ellos.
- En la pasantía, los pasantes obtienen una experiencia laboral práctica del trabajo, sin embargo, en la práctica external, los externos se comportan como una sombra de un experto, que no proporciona mucha experiencia práctica.
- Una pasantía es una capacitación en el trabajo, mientras que la práctica es una especie de aprendizaje con experiencia.
- Una pasantía es muy intensiva, pero la external no es.
- En general, una pasantía es un programa de 2-3 meses, mientras que la duración de la external es inferior a un mes.
- En la pasantía, un interno aprende y gana al mismo tiempo, lo cual no es posible en el caso de la external.
- En la pasantía, se otorga crédito académico para el curso, un interno opta que no se da en el caso de la external.
Conclusión
La pasantía y la práctica son muy útiles en estos días, en la construcción de la carrera de una persona. Da orientación y conocimiento a los principiantes. Además, es una gran oportunidad para que los estudiantes apliquen su conocimiento teórico, que han aprendido durante su educación. Con la ayuda de estos dos, los pasantes o externs obtienen una exposición práctica en la carrera profesional elegida por ellos.