Diferencia entre conocimiento y habilidad

Dos palabras que describen la competencia de una persona "" Conocimiento y habilidad! A primera vista, ambos parecen sinónimos, pero piensan un poco y te darías cuenta de que ambos son conceptos muy diferentes.

El conocimiento se refiere a conceptos de aprendizaje, principios e información sobre un tema (s) particular por una persona a través de libros, medios de comunicación, enciclopedias, instituciones académicas y otras fuentes. La habilidad se refiere a la capacidad de usar esa información y aplicarla en un contexto. En otras palabras, el conocimiento se refiere a la teoría y la habilidad se refiere a aplicar con éxito esa teoría en la práctica y obtener los resultados esperados. Por ejemplo, un vendedor armado con un título de MBA puede haber aprendido todos los principios de marketing y venta en su escuela de negocios. En el futuro, en su trabajo sabría más sobre su compañía, en el ámbito de su línea de productos, mercado objetivo, competidores, etc. Todo lo anterior es el conocimiento. Transferir este conocimiento para crear una estrategia de ventas exitosa y un tono y lograr esos objetivos de ventas es la habilidad de la persona.

Los métodos de prueba y error son una excelente manera de agregar a sus habilidades. A veces, ciertas habilidades son inherentes a una persona. Por ejemplo, algunas personas nacen carpinteros. Pero las habilidades pueden llevar a una persona solo a cierto nivel. Para avanzar, es necesario que una persona tenga el conocimiento requerido también. Por ejemplo, si bien una persona puede tener una buena mano en la carpintería, adquirir un título de ingeniería puede hacer maravillas para las habilidades de la persona. De la misma manera, algunas personas pueden tener conocimiento teórico, pero pueden no ser capaces de usarlo mientras realizan una tarea.

Desde una perspectiva filosófica, el conocimiento es intangible, pero las habilidades pueden ser tangibles aplicando esas habilidades a un contexto y obteniendo el resultado deseado.

Además, el conocimiento teórico se puede compartir con otras personas. Algunas habilidades nunca se pueden transferir a otras personas. Por ejemplo, un buen mecánico de automóviles puede conocer inmediatamente un problema con el automóvil debido a la intuición que ha construido durante años de reparación de diferentes autos. Es posible que el mismo mecánico de automóviles no pueda desarrollar esta intuición en su aprendiz.

Resumen:
1.El conocimiento se refiere a la información teórica adquirida sobre cualquier tema, mientras que las habilidades se refieren a la aplicación práctica de ese conocimiento
2.El conocimiento se puede aprender, mientras que las habilidades requieren una exposición práctica y también pueden estar nacidos
3.En última instancia, se requieren conocimiento y habilidad para dominar un campo de estudio