Diferencia entre mediación y conciliación

La diferencia básica entre mediación y conciliación se basa en el papel desempeñado por el tercero que es seleccionado por las fiestas que buscan un acuerdo, en consenso. En la mediación, el mediador actúa como un facilitador que ayuda a las partes a acordar. Por el contrario, en conciliación, el conciliador se parece más a un intervencionista que proporciona soluciones probables a las partes interesadas, para resolver disputas.

La resolución de disputas alternativas (ADR) es un método de resolución de disputas que emplea no adversario (i.mi. fuera de la corte) formas de adjudicar controversias legales. Los métodos ADR son informales, más baratos y más rápidos, en comparación con el proceso de litigio tradicional. Incluye arbitraje, conciliación, mediación y negociación.

Muchos piensan que la conciliación y la mediación son la misma cosa, pero son diferentes, ya que se rigen por diferentes actos.

Contenido: mediación vs conciliación

1. Cuadro comparativo
2. Definición
3. Diferencias clave
4. Similitudes
5. Conclusión

Cuadro comparativo

Definición de mediación

La mediación es una forma de resolución alternativa de disputas, en la que las partes designan mutuamente un tercero independiente e imparcial, llamado como mediador que ayuda a las partes a llegar a un acuerdo que es aceptado mutuamente por las partes interesadas.

La mediación es un proceso sistemático e interactivo, que emplea técnicas de negociación para ayudar a las partes a encontrar la mejor solución posible a su problema.

Como facilitador, el mediador intenta facilitar la discusión y construir un acuerdo entre las partes con el objetivo de resolver la disputa. La decisión tomada por el mediador no es vinculante como un premio arbitral.

Definición de conciliación

La conciliación puede describirse como el método adoptado por las partes para resolver la disputa, en el que las partes fuera de su consentimiento gratuito designan a un tercero imparcial y desinteresado, que intenta persuadirlos para llegar a un acuerdo, a modo de discusión mutua y diálogo mutuo.

La conciliación se caracteriza por la voluntad voluntaria de las partes que desean conciliar la disputa. Su componente básico es la confidencialidad en la que las partes y el conciliador no pueden compartir o revelar a la parte externa, cualquier cosa asociada con los procedimientos.

El conciliador desempeña un papel de asesoramiento, en el que él/ella sugiere posibles remedios al problema. El proceso de conciliación se completa con un acuerdo entre las partes que es definitiva y vinculante para las partes.

Diferencias clave entre mediación y conciliación

Las diferencias entre mediación y conciliación se analizan a continuación en detalle:

1. El proceso de resolución de disputas en el que un tercero interviene en un intento de resolverlo, al habilitar la comunicación entre las partes se llama mediación. Por otro lado, la conciliación implica un proceso de resolver la disputa entre las partes, en la que un tercero neutral proporciona posibles soluciones a las partes para resolver el problema.
2. La mediación se rige por la Ley de Código de Procedimiento Civil de 1908. Por el contrario, la Ley de Arbitraje y Conciliación, 1996 regula la conciliación.
3. Tanto la mediación como la conciliación se basan en la confidencialidad. Sin embargo, en la mediación, la confidencialidad se basa en la confianza y en la conciliación, la ley determina el alcance de la confidencialidad.
4. En la mediación, el papel de terceros es un facilitador, que facilita la interacción entre las partes. En contra, en conciliación, el papel desempeñado por el tercero está más allá del facilitador, que no solo facilita la comunicación sino que también proporciona soluciones a su problema como experto.
5. El proceso de mediación se completa con un acuerdo entre las partes interesadas, mientras que la conciliación termina con un acuerdo de conciliación entre las partes.
6. El contrato de acuerdo entre las partes bajo mediación es exigible por ley. Por el contrario, el acuerdo de conciliación entre las partes es vinculante sobre partes como un premio arbitral.

Similitudes

Tanto la conciliación como la mediación buscan descubrir los problemas y soluciones en disputa para el mismo. Estos son un proceso no judicial y no adversario, en el que las partes buscan una solución a su problema en lugar de competir entre sí. Estos son de naturaleza voluntaria, yo.mi. Ambas partes deben aceptar mediar o conciliar la disputa.

Conclusión

En resumen, es evidente a partir de la discusión anterior que el papel desempeñado por el tercero difiere de la forma de resolución de disputas alternativas. Mientras que el conciliador da sugerencias y consejos sobre el tema para resolver la disputa entre las partes, ya que él/ella es un experto en ese dominio. El mediador, por otro lado, solo facilita la comunicación y desarrolla la comprensión. El mediador no juega ningún papel asesor.