Diferencia entre asistente médico y CNA

Asistente médico vs CNA

Cada vez más países están experimentando escasez de enfermeras entre hospitales, hospicios, hogares de ancianos, clínicas y centros de atención médica a largo plazo. La crisis puede ser comprada por el interés rechazado de los estudiantes en el campo de la medicina junto con las fuertes tarifas de matrícula en las escuelas de enfermería. En su mayoría, sin embargo, este problema es el resultado del número limitado de profesores e instructores entre colegios y universidades.

De hecho, la mayoría de las escuelas de enfermería se niegan a admitir miles de estudiantes de enfermería cada año debido a la población limitada de los miembros de la facultad. Este escenario no es sorprendente que condujo a la disminución de la calidad de la atención al paciente y a la menor competencia en muchas instituciones médicas.

Como una cura temporal para las crisis médicas persistentes, los gobiernos federales alentan constantemente a los graduados de secundaria a asistir a la capacitación de enfermeras vocacionales, o inscribirse en programas que pueden obtener un lugar en la profesión médica después de unas pocas semanas de asistir a clases. Hacerlo sería como disparar a dos pájaros de un solo piedra: el gobierno ofrece a las personas desfavorecidas que no pueden permitirse el lujo de ir a la universidad la oportunidad de establecer una carrera estable, obtener un salario generoso del campo médico, al tiempo que proporciona un remedio rápido a la falta de falta de personal entre instituciones médicas.

Por lo tanto, muchos estados actualmente tienen programas de capacitación de Asistente de Enfermería Certificada (CNA). En general, los requisitos para la capacitación incluyen un diploma de escuela secundaria o un GED, antecedentes penales claros, pruebas de drogas, inmunizaciones e identificación estatal. Los estudiantes deben tener entre 16 y 18 años, pero esto depende de los requisitos de admisión establecidos por el gobierno, el proveedor de capacitación y los órganos de gobierno de la enfermera.

Los mismos requisitos previos solicitan asistentes médicos certificados (CMA). Los colegios comunitarios, universidades, escuelas secundarias y centros de capacitación privada que ofrecen clases de CNA generalmente tienen clases de CMA para estudiantes calificados también.

Ambos programas requieren de seis a doce semanas de capacitación, y al menos 70 horas de crédito (para la mayoría de los estados). Graduarse del programa calificaría a las personas para que se sienten para el examen de licencia estatal que puede incluirlos en el registro necesario para ser empleados legalmente en hospitales y otras instalaciones.

Si bien estas dos carreras tienen la misma capacitación, requisitos y procedimientos básicos para el empleo, también tienen diferencias claras.
Los CNA, o los asistentes de enfermeras, son responsables de realizar las tareas básicas de las enfermeras. Pueden estar empleados en hospitales, hospicios, hogares de ancianos, comunidades de jubilación, salas de psicología, centros de rehabilitación y otros centros de atención domiciliaria.

La descripción de su trabajo generalmente incluye el monitoreo de los signos vitales de los pacientes e informarlos a la supervisión de enfermeras o médicos registrados, control de infecciones, mantenimiento de higiene y bienestar de los pacientes, almacenamiento y operación de equipos médicos, y otras tareas que ayudarán a los ayudantes. pacientes en su vida cotidiana.

Por otro lado, los trabajos de los CMA están más inclinados a las tareas y responsabilidades administrativas. En general, los asistentes médicos ayudan a los médicos, quiroprácticos y otros supervisores de los centros de atención médica a mantener el trabajo de las oficinas funcionando sin problemas y eficientemente. Por lo general, se asignan para administrar y organizar registros de pacientes, completar formularios de solicitud de seguro y establecer citas para exámenes de laboratorio y ingresos hospitalarios. Sirven como secretario de sus supervisores con tareas que pueden incluir contestaciones de teléfonos, saludos a pacientes, contabilidad y administración de facturación.

Los CMA, por supuesto, también pueden trabajar en la clínica y manejar el mismo trabajo que los de los CNA. Es posible que se les permita hacer flebotomía básica y administrar medicamentos. No obstante, la mayoría de los empleadores preferirían dar este trabajo a los CNA, ya que se espera que tengan más experiencia en estas responsabilidades de los cursos que han tomado durante la capacitación.

Resumen:

1.Los asistentes médicos y los CNA ayudan a sus supervisores en varias instalaciones.
2.Solo se asignan unas pocas semanas de capacitación para ambos trabajos.
3.Los CNA son responsables de realizar tareas clínicas, mientras que los CMA a menudo se les asigna trabajo administrativo.
4.Se puede permitir que los CMA realicen trabajos clínicos, pero los empleadores confían más en la asignación de CNA para estas tareas.