Diferencia entre misión y objetivos

Misión VS Objetivos

Cuando uno está jugando baloncesto, el anillo es muy importante. Al jugar al fútbol, ​​debería haber una zona final. Al jugar a los dardos, debería haber un ojo de toro. Hagas lo que hagas, siempre es importante saber por qué estás haciendo. Un juego sin un objetivo no tiene sentido. Una tropa militar sin misión no tiene ningún sentido. Así son las metas y misiones importantes que son. Son las mismas razones por las cuales las personas hacen lo que hacen. Esto también es más importante en una organización. Debe haber un punto o una razón por la cual existe una determinada organización. También debe haber planes *(reescribir) para saber qué cumplir.
Sin embargo, hay muchas veces en las que las misiones se equivocan como objetivos cuando parecen ser los mismos. Son algo para lograr; Sin embargo, los dos son cosas completamente diferentes. No saber la diferencia entre los dos puede llevarlo a usted y a toda su organización en círculos. La diferencia entre los dos es saber que la 'misión' es el propósito general de la organización, mientras que los 'objetivos' son las cosas que deben lograrse para alcanzar el propósito general de la empresa u organización. Para saber más sobre las diferencias entre los dos, es mejor que sean definidos y diferenciados.

Toda una organización tiene un propósito en mente. Ese siempre debería ser el caso. Tienen una visión que eventualmente lleva a cumplir una misión. Una organización tiene el propósito de desarrollarse para desarrollar otros. En este sentido, se puede crear la misión de la organización. El propósito de una organización es abordar las necesidades y problemas humanos y sociales de la comunidad. La organización tiene una ideología filosófica que establece cómo cumplirán su propósito para toda la comunidad. Esta se llama la declaración de misión de la organización. Un ejemplo de una declaración de misión organizacional es: 'capacitar a las mujeres, mantener sus derechos y fortalecerlas.'

Los objetivos, por otro lado, son 'pequeñas victorias' que deben lograrse para cumplir con el objetivo más grande de toda la organización, que es la misión. Los objetivos deben ser específicos, medibles, alcanzables, realistas y limitados por el tiempo. Se crean objetivos para lograr la declaración de misión de la organización. También es importante escribir sus objetivos. Escriba sus objetivos en tiempo presente, es decir, escríbalos como si ya los hubiera logrado.

Estas son algunas de las diferencias más importantes entre un objetivo y una misión. La misión es para toda la organización. Dice qué hace la organización, cómo lo hace, para quién lo hace y cuáles son los beneficios si se cumple esta misión. El objetivo es un objetivo a largo plazo que, si se logra, cumplirá la misión.

RESUMEN:

1.

Las misiones son visiones de toda la organización para mejorar a sí mismas y a toda la comunidad, mientras que los objetivos se planean para cumplir con la misión.
2.

La misión es más amplia en comparación con los objetivos. Los objetivos son los planes específicos sobre cómo lograr la misión a través de 'pequeñas victorias.'
3.

Las misiones están escritas vagamente, mientras que los objetivos deben ser específicos, medibles, alcanzables, realistas y limitados por el tiempo.