Diferencia entre los objetivos a corto y largo plazo

Un objetivo es un destino. Entonces, si el objetivo no está claro, es difícil llegar a ese destino. Para planificar correctamente, una clara distinción entre los objetivos a corto y largo plazo es esencial.  Para ayudar a diferenciar entre estos dos términos, observamos sus diferencias.

Definiciones

A meta es una aspiración o algo que uno trabaja. Enciclopedia.com define un objetivo como el resultado medible o observable exceptuado de un determinado plan de acción.

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En este sentido, un Objetivo a corto plazo es ese resultado esperado en el período inmediato, mientras que un objetivo a largo plazo sería el resultado esperado en el futuro proyectado. Wikipedia define un objetivo a corto plazo como un logro esperado en un período de tiempo limitado y un objetivo a largo plazo como una relación de ese objetivo a corto plazo.

Un ejemplo de un objetivo individual a largo plazo es convertirse en un fotógrafo profesional. En este caso, un objetivo a corto plazo sería tomar un curso a ese sentido o comprar una cámara profesional. En este ejemplo, el objetivo a corto plazo se representa como una mejora o soporte para el objetivo a largo plazo. Para una empresa, un objetivo a corto plazo podría implicar la subcontratación de una función en particular, mientras que un objetivo a largo plazo podría requerir que cometer fondos sustanciales para adquirir los componentes faltantes para manejar esa función internamente, como equipos relevantes y mano de obra.

Cuadro comparativo

Objetivos a corto plazo vs. Metas a largo plazo

¿Cuál es la diferencia entre los objetivos a corto y largo plazo, entonces? La diferencia se puede demostrar utilizando el tiempo y la interdependencia de estas dos categorías de objetivos.

• Básicamente, la diferencia entre un objetivo a corto plazo y el objetivo a largo plazo es el tiempo que lleva lograr cada uno. Si bien un objetivo a corto plazo puede tardar días o semanas en lograrlo, un objetivo a largo plazo puede llevar meses o incluso años. El tiempo aquí es relativo. Por ejemplo, una empresa que tiene un plan a largo plazo de duplicar sus ingresos por ventas comenzará un objetivo a corto plazo de intensificar su estrategia de marketing. El proceso de la campaña de marketing puede llevar varios meses y podría llevar años lograr el objetivo de doble ingreso. Por lo tanto, el período de objetivo a corto plazo es relativo a la duración del objetivo a largo plazo.
• Un objetivo a corto plazo es a menudo un trampolín que contribuye a lograr un objetivo a largo plazo.

Esto, por lo tanto, significa que un objetivo a corto plazo requiere menos tiempo y menos recursos para lograr y que a veces se deben alcanzar una serie de objetivos a corto plazo para lograr un objetivo a largo plazo.