Diferencia entre el conocimiento tácito y el conocimiento explícito

El campo de la gestión del conocimiento (KM) se reconoce como crítico para el logro del diseño del modelo de negocio, el rendimiento y la evolución. En este sentido, la mayoría de las investigaciones del mundo están orientadas hacia este campo. A pesar de su importancia para mejorar la competitividad, la innovación y la toma de decisiones para la gestión interna de la empresa, se conoce un poco en el campo. Antes de continuar, entendamos primero los dos tipos de conocimiento más comunes y menos entendidos: conocimiento tácito y conocimiento explícito.

¿Qué es el conocimiento tácito??

La terminología se aplica ampliamente, pero el concepto exacto de conocimiento tácito rara vez se explica. El conocimiento tácito es un conocimiento que no se explica y es altamente personal y difícil de formalizar. Es un conocimiento difícil de escribir, visualizar, compartir o articular porque todo está dentro de las cabezas de las personas. A menudo es informal y se obtiene de experiencias personales. Ideas subjetivas, corazonadas e intuiciones entran en la categoría de conocimiento tácito. Es difícil de verbalizar y está profundamente arraigado en la acción y la experiencia de un individuo, así como en los valores o emociones que abraza.

El término conocimiento tácito fue acuñado por Michael Polanyi, un químico físico y uno de los 20^th Los filósofos de ciencias más novedosos de Century, en su trabajo literario "conocimiento personal" en 1958. Él creía que las personas saben más de lo que pueden decir. Entonces, en pocas palabras, el conocimiento tácito es un conocimiento activo en la mente pero no se accede conscientemente en el momento de saber. Es algo que solo se puede aprender a través de experiencias; es algo que un individuo posee pero le resulta difícil expresar en palabras. Por ejemplo, su conocimiento de la capacidad de andar en bicicleta es tácito.

¿Qué es un conocimiento explícito??

El conocimiento explícito, también conocido como conocimiento expresivo, es la forma más básica de conocimiento que se puede expresar en palabras y números, y compartirse en la forma de datos. Se puede articular y acceder fácilmente, y se puede transmitir a través de las personas formal y sistemáticamente. El conocimiento explícito se comunica claramente por idiomas hablados o escritos. El conocimiento explícito es consciente y declarativo y generalmente es accesible solo a través del procesamiento controlado. Esto significa que existe un conocimiento explícito como hechos declarativos a los que solo se puede acceder a través de la aplicación de procesos de atención.

No está fácilmente disponible en el uso del lenguaje espontáneo donde hay pocas oportunidades para una planificación cuidadosa. El conocimiento explícito es todo lo que forma parte de una estrategia de gestión del conocimiento. Este tipo de conocimiento existe en formas materiales como libros, manuales de instrucciones, preguntas frecuentes, informes, bases de datos, videos de cómo hacer, etc. Puede ser cualquier cosa que sea fácil de escribir y transmitir, como información documentada que facilita la acción.

Diferencia entre el conocimiento tácito y el conocimiento explícito

Significado

- El conocimiento tácito es algo que sabes, sino que lucha por ponerlo en palabras. Se basa en sus experiencias personales, recuerdos y convicciones. Está cerca de habilidades prácticas y es muy difícil transmitir este conocimiento verbalmente. Por el contrario, el conocimiento explícito es un conocimiento expresivo que se puede articular y acceder fácilmente, y se puede transmitir a través de las personas formal y sistemáticamente.

Conciencia

- El conocimiento tácito es intuitivo ya que está incrustado en su mente y puede comprender intuitivamente las situaciones y circunstancias, pero no comprende la lógica detrás de él. Pero, es difícil expresar sus intuiciones en palabras. El conocimiento explícito, sin embargo, es consciente, lo que significa que puede hacer que este conocimiento sea accesible en forma de datos, especificaciones, manuales, etc.

Accesibilidad

- El conocimiento implícito o tácito es la inteligencia obtenida a través de experiencias personales y puede ser difícil compartir con los demás. No se puede describir como existe en forma de conexiones con peso estadísticamente entre los nodos de memoria. Es activo en la mente pero no se accede conscientemente en el momento de saber. Sin embargo, el conocimiento explícito existe como hechos declarativos que se pueden identificar, acceder y compartir en la forma de datos.

Ejemplo

- Aprender un nuevo idioma, montar un automóvil, tocar una guitarra, golpear un clavo con un martillo, aprender un nuevo deporte, desarrollar un nuevo talento y su intuición son algunos de los ejemplos básicos de conocimiento tácito. Por el contrario, el conocimiento explícito es algo que ya está codificado o documentado, como la información contenida en los libros de texto y las enciclopedias, manuales de instrucciones, guías y videos, bases de datos, etc.

Conocimiento tácito vs. Conocimiento explícito

Resumen

Es cierto que todo el conocimiento de conocimiento explícito del conocimiento tácito, no tendríamos el concepto del tácito sin lo explícito. La idea del conocimiento tácito en sí depende del conocimiento explícito. Si bien el conocimiento tácito se puede poseer por sí mismo, el conocimiento explícito debe depender de ser entendido tácitamente. Entonces, podemos decir que todo el conocimiento es tácito o enraizado en el conocimiento tácito. Comprender la relación recíproca entre el conocimiento tácito y el conocimiento explícito es la clave para comprender el proceso de creación de conocimiento.

¿Cuáles son los ejemplos de conocimiento tácito??

Aprender a caminar, correr, nadar o andar en bicicleta son ejemplos de conocimiento tácito. Esto es algo que no obtienes de ser enseñado o leyendo libros; es algo que aprendes de tus experiencias.

¿Por qué es importante el conocimiento tácito y explícito??

El conocimiento tácito es importante porque es un impulsor importante en el proceso de innovación y una fuente de ventaja competitiva, así como crítico para la gestión del conocimiento. Las organizaciones usan el conocimiento tácito para aumentar el aprendizaje y la experiencia académicos de un individuo.

¿Cuáles son los 4 tipos de conocimiento??

El conocimiento se puede clasificar en: conocimiento de procedimiento, hecho, conceptual y metacognitivo.

¿Cuáles son los 3 tipos principales de conocimiento??

Los tres tipos principales de conocimiento son el conocimiento explícito (conocimiento expresivo), conocimiento tácito (información intuitiva) y conocimiento implícito (información aplicada).