Diferencias entre el servicio y los consejos

Servicio vs consejos

Si nos gusta el servicio de una persona en particular, especialmente en los restaurantes, a menudo les entregamos unos pocos dólares como muestra de nuestra gratitud. Pero en estos días, ha habido un problema con respecto a reemplazar la propina con un cargo de servicio o simplemente un servicio.

La propina se conoce como una propina. Como mencionamos anteriormente, es una pequeña cantidad de dinero que se entrega al empleado. Por supuesto, podemos entregarlo voluntariamente. En otras palabras, no estamos obligados a darle al empleado una pequeña cantidad de dinero. Entonces, ¿cuáles son las diferencias entre el servicio y un consejo?? Si el cliente entrega la propina al empleado, esa propina se considerará la posesión del empleado. Si se trata de un cargo de servicio, el dinero pagado será propiedad del propietario del negocio.

Consejos entregamos a los empleados porque queremos agradecerles particularmente y no a nadie más. Algunos dueños de negocios intentan apropiarse de todos esos consejos para sí mismos para aumentar los ingresos de sus negocios. Los clientes pueden ser engañados cuando los dueños de negocios dicen que un cargo de servicio es el mismo que un consejo, que en realidad no es el caso. Según la divisiónflabor.com, existe una ley que prohíbe cualquier acuerdo entre el empleador y el empleado con propina por la cual cualquier parte del consejo recibido se convierte en propiedad del empleador. Un consejo es propiedad exclusiva del empleado con propina.

La mayoría de los establecimientos que ofrecen servicios, especialmente restaurantes, desean reemplazar los consejos con cargos de servicio. Con los consejos convertidos en cargos de servicio, el dinero otorgado por los clientes se dirigirá a los bolsillos de los dueños de negocios. Aunque esto puede sonar negativo, algunos dueños de negocios quieren utilizar el servicio para mejorar su establecimiento. A cambio, también habrá una mejora en términos de servir a los clientes; que definitivamente es bueno. Pero no importa cuán buenas sean las intenciones, si no le permite al cliente saber que el consejo que ofrece no irá al empleado con propina, es una forma de fraude o engaño.  Por otro lado, si le explica al cliente la diferencia entre un cargo por servicio y una propina, entonces no hay nada de malo en. Si el cliente todavía paga voluntariamente una tarifa por el servicio, el propietario del negocio puede hacer lo que quiera con el dinero, y esto está determinado por la ley federal.

Sin embargo, si insiste en que el consejo se le dará al empleado, entonces está bien. El empleado puede recibir un regalo o dinero felizmente. En otros países, no se permiten dar y recibir consejos. Así que asegúrese de conocer la cultura del país antes de entregar su propina. Otros países ven los consejos como una forma de soborno que puede ser insultante para ellos.

Sin lugar a dudas, el buen servicio debe coincidir con la compensación correcta. Puede venir en forma de punta. Pero recuerde, dar consejos no es obligatorio a diferencia de algunos cargos de servicio. Un consejo proviene de su corazón que solo muestra que está profundamente agradecido, mientras que un cargo de servicio se inicia con mayor frecuencia por parte del propietario del negocio.

Resumen:

1. Un consejo también se llama propina. Puede ser una pequeña cantidad de dinero o un regalo entregado al empleado. El consejo es propiedad del empleado con propina.

2. Un cargo o servicio de servicio es la cantidad de dinero pagado por el cliente. El servicio no es un consejo. Se convierte en propiedad del dueño del negocio.

3. El empleado puede hacer cualquier cosa con el consejo que se le entregue mientras el empleador puede hacer cualquier cosa con el cargo de servicio pagado a su negocio.