Diferencia entre 403b e IRA

403b vs Ira

Hay varios tipos de planes de jubilación; 403b y el IRA son dos de ellos. Estas son algunas de sus características:

403b

El plan 403b es un plan de jubilación en el que las contribuciones no se gravan hasta que se retiran al jubilarse. Los planes 403B pueden ser calificados o planes no calificados. Está cubierto por la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados (ERISA) en el que los empleadores deben contribuir a las cuentas de los empleados.

Con un plan 403B, todos los empleados pueden hacer contribuciones aplazadas salariales y el IRS requiere requisitos de informes anuales más simples y más baratos. Tiene un plan de anualidad protegida por impuestos y permite el retiro incluso si el titular del plan tiene menos de 59 años. Solo necesita mostrar prueba de discapacidad, separación o dificultades financieras.

Las contribuciones a un plan 403b se invierten en una variedad de maneras. Uno es a través de una compañía de seguros que los invertirá en un plan de anualidades. Otro es tener un custodio que los invertirá en fondos mutuos. El tercero es a través de la creación de una cuenta de jubilación para invertir en anualidades o fondos mutuos.

Un empleado puede contribuir con cualquier cantidad que quiera a un plan 403B y para aquellos que tienen más de 50 años; Pueden ponerse al día dando contribuciones adicionales. Los planes de jubilación de empleadores anteriores también se pueden incorporar al nuevo plan 403B.

Se puede otorgar un préstamo libre de impuestos en un plan 403B, siempre que se devuelva dentro de cinco a diez años. Entonces, además de reducir sus ingresos imponibles, pueden usar sus contribuciones siempre que necesiten fondos.

IRA

El acuerdo de jubilación individual (IRA) es un plan de jubilación que proporciona ventajas fiscales a sus tenedores. Puede ser una cuenta fiduciaria para los contribuyentes y sus beneficiarios o anualidades de jubilación individuales que permite a los contribuyentes comprar anualidades o contratos de dotación de una compañía de seguros.

Los titulares del plan solo pueden pedir prestado de su cuenta de IRA durante un período de dos meses dentro de un año. No disfruta de ningún tratamiento fiscal especial, pero recibe la misma protección que otros planes de jubilación.

IRA tiene varios tipos, a saber:

. Roth IRA, en donde se realizan contribuciones con activos después de impuestos.
. IRA tradicional, en el que las contribuciones son deducibles de impuestos o no deducibles. Las contribuciones se depositan antes de los impuestos.
. SEP IRA, en el que una pequeña empresa o un individuo por cuenta propia puede hacer contribuciones del plan de jubilación en una IRA tradicional establecida a nombre del empleado, en lugar de en el nombre de la empresa.
. IRA simple, que es un plan de pensiones de empleados que permite contribuciones tanto al empleador como a los empleados con límites de contribución más bajos y que es más simple.
. IRA autodirigida, que permite al titular de la cuenta realizar inversiones en nombre del plan de jubilación.

Resumen

1. Los planes 403b se gravan solo al retiro cuando el titular del plan ya se ha retirado, mientras que las contribuciones de IRA son deducibles de impuestos o no deducibles.
2. Los planes 403b permiten a los titulares de planes obtener un préstamo libre de impuestos en sus planes que se pagan en 5-10 años, mientras que los titulares de los planes IRA solo pueden pedir prestado sus contribuciones durante dos meses en un año.
3. Los fondos 403b se invierten en varias empresas, mientras que los fondos de IRA se invierten en compañías de seguros.