Diferencia entre evaluación y evaluación
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- Miguel Arias
Evaluación se define como un proceso de evaluación de algo o alguien, yo.mi. el acto de medir la calidad, el valor o la importancia. En contra, evaluación se centra en hacer un juicio sobre valores, números o rendimiento de alguien o algo. Se realiza la evaluación para identificar el nivel de rendimiento de un individuo, mientras que la evaluación se realiza para determinar el grado en que se alcanzan los objetivos.
La diferencia básica entre la evaluación y la evaluación radica en la orientación, yo.mi. Si bien la evaluación está orientada al proceso, la evaluación está orientada al producto. El artículo que se le presenta describe todos los puntos distintivos entre estos dos.
Contenido: evaluación vs evaluación
- Cuadro comparativo
- Definición
- Diferencias clave
- Conclusión
Cuadro comparativo
| Base para la comparación | Evaluación | Evaluación |
|---|---|---|
| Significado | La evaluación es un proceso de recopilación, revisión y uso de datos, con el propósito de mejorar el rendimiento actual. | La evaluación se describe como un acto de emitir un juicio sobre la base del conjunto de estándares. |
| Naturaleza | Diagnóstico | De juicio |
| Que hace? | Proporciona comentarios sobre el rendimiento y las áreas de mejora. | Determina la medida en que se logran los objetivos. |
| Objetivo | Formativo | Sumativo |
| Orientación | Orientado a procesos | Producto orientado |
| Comentario | Basado en la observación y puntos positivos y negativos. | Basado en el nivel de calidad según el estándar del conjunto. |
| Relación entre las fiestas | reflexivo | Preceptivo |
| Criterios | Establecido por ambas partes conjuntamente. | Establecido por el evaluador. |
| Normas de medición | Absoluto | Comparativo |
Definición de evaluación
La evaluación se define como una forma metódica de adquirir, revisar y usar información sobre alguien o algo, para mejorar la mejora cuando sea necesario. El término se interpreta de varias maneras, yo.mi. educativo, psicológico, financiero, fiscal, recursos humanos, etc.
En general, la evaluación es un proceso interactivo en curso, en el que participan dos partes (asesor y asesor). El asesor es alguien que evalúa el rendimiento en función de los estándares definidos, mientras que el asesor es alguien que está siendo evaluado. El proceso tiene como objetivo determinar la efectividad del rendimiento general del asesor y las áreas de mejora. El proceso implica, establecer objetivos, recopilar información (cualitativa y cuantitativa) y usar la información para aumentar la calidad.
Definición de evaluación
El término 'evaluación' se deriva de la palabra 'valor' que se refiere a 'utilidad de algo'. Por lo tanto, la evaluación es un examen de algo para medir su utilidad.
En pocas palabras, la evaluación es un proceso sistemático y objetivo de medir u observar a alguien o algo, con el objetivo de sacar conclusiones, usar criterios, generalmente gobernados por estándares establecidos o haciendo una comparación. Muere el rendimiento de una persona, el proyecto, el proceso o el producto completado, para determinar su valor o significado.
La evaluación incluye análisis cuantitativo y cualitativo de datos y realizado de vez en cuando. Determina si los estándares u objetivos establecidos se cumplen o no. Si se cumplen con éxito, identifica la diferencia entre los resultados reales y previstos.
Diferencias clave entre evaluación y evaluación
Las diferencias significativas entre la evaluación y la evaluación se discuten en los puntos que se detallan a continuación:
- El proceso de recopilación, revisión y uso de datos, con el propósito de mejorar en el rendimiento actual, se llama evaluación. Un proceso de emitir juicio, sobre la base de criterios definidos y evidencia se denomina evaluación.
- La evaluación es de naturaleza diagnóstica, ya que tiende a identificar áreas de mejora. Por otro lado, la evaluación es crítica, porque tiene como objetivo proporcionar una calificación general.
- La evaluación proporciona retroalimentación sobre el rendimiento y las formas de mejorar el rendimiento en el futuro. En comparación con esto, la evaluación determina si los estándares se cumplen o no.
- El propósito de la evaluación es formativo, yo.mi. Para aumentar la calidad, mientras que la evaluación se trata de juzgar la calidad, por lo tanto, el propósito es sumativo.
- La evaluación se refiere al proceso, mientras que la evaluación se centra en el producto.
- En una evaluación, la retroalimentación se basa en la observación y los puntos positivos y negativos. En contraste con la evaluación, en el que la retroalimentación se basa en el nivel de calidad según el estándar del conjunto.
- En una evaluación, la relación entre asesor y asesor es reflexiva, yo.mi. Los criterios se definen internamente. Por el contrario, el evaluador y la evaluación comparten una relación prescriptiva, en la que se imponen los estándares externamente.
- Los criterios para la evaluación son establecidos por ambas partes conjuntamente. A diferencia de la evaluación, en el que el evaluador establece los criterios.
- Los estándares de medición para la evaluación son absolutos, lo que busca lograr el resultado por excelencia. En comparación con esto, los estándares de medición para la evaluación son comparativos, eso hace una distinción entre lo mejor y lo peor.
Conclusión
Entonces, después de revisar los puntos anteriores, estaría claro que la evaluación y la evaluación son completamente diferentes. Si bien la evaluación implica hacer juicios, la evaluación se refiere a corregir las deficiencias en el desempeño de uno. Aunque juegan un papel crucial en el análisis y la refinación del desempeño de una persona, producto, proyecto o proceso.