Diferencia entre CFO y CEO

CFO vs CEO

El CEO es el acrónimo del director ejecutivo que conduce a la compañía hacia sus objetivos, guiado por su visión y en su misión y valores. Como funcionario corporativo de mayor rango, el CEO aspira a garantizar la competitividad e involucrar estrategias innovadoras para reinventar y diferenciar entre los competidores. Mientras que el resto de la compañía informa a este 'gran jefe', el CEO informa a la junta directiva, en la que el CEO puede ser parte de. El CEO puede ser el propietario de la empresa o puede ser designado.

El CFO es el director financiero, y es la posición financiera superior de una empresa. El CFO es responsable del departamento de contabilidad, presupuesto, informes, auditorías, prácticas comerciales financieras, realizadas de conformidad con los estándares de la industria y garantizar que la empresa sea financieramente sólida para cumplir con sus objetivos comerciales. El CFO es responsable de la estrategia financiera en la empresa sobre la base de las tendencias del mercado, las proyecciones, los pronósticos y el consenso con otros miembros de la compañía. Varias organizaciones dependen de la experiencia de un CFO para manejar las inversiones de la empresa también. El CFO informa al CEO y puede ser parte de la Junta Directiva. Algunas organizaciones son responsables ante los analistas de los cuales el CFO es el controlador clave. Si bien el CFO puede ser responsable ante la Comisión de Bolsa y Valores, es en resumen el extraordinario contable.

El CFO por calificación debe tener un título de contabilidad formal con una maestría en cuentas, finanzas o negocios, un certificado de CPA o experiencia similar relacionada con el campo de más de 10 años y un conocimiento profundo de los desarrollos en la industria. Algunas organizaciones hacen excepciones sobre el título de contabilidad formal si el CFO está equipado con un MBA de renombre y años de experiencia. Si bien los calificadores de CFO son una lista larga, las calificaciones requeridas para el CEO son subjetivas y difieren de una organización a otra. Si bien algunas compañías pueden dar la edad de peso a un título de MBA de una institución de reputación con más de 15 años de experiencia relevante en un papel de liderazgo, otras pueden considerar la actitud correcta, las habilidades de liderazgo sólida, el jugador de equipo, el tomador de decisiones, el sólido negocio y el sentido de la industria como el candidato ideal para este puesto.

En vista del liderazgo, ya sea CEO o CFO, Peter F Drucker dijo: 'La gerencia está haciendo las cosas bien, el liderazgo está haciendo las cosas correctas.'Ambas funciones críticas requerirán trabajar en sinergia para impulsar todos los resultados.