Diferencia entre eficiencia y efectividad
- 600
- 78
- Rubén Alarcón
Eficiencia significa lo que sea que produzca o realice; Debe hacerse de una manera perfecta. A pesar de, Eficacia tiene un enfoque más amplio, lo que significa la medida en que se han logrado los resultados reales para cumplir con el resultado deseado i.mi. haciendo cosas precisas. Estas son la métrica utilizada para medir el desempeño de un empleado en una organización.
La eficiencia y la efectividad son las dos palabras que la gente más yuxtapone; se usan en lugar de los demás, sin embargo, son diferentes. Si bien la eficiencia es el estado de lograr la máxima productividad, con el menor esfuerzo gastado, la efectividad es la medida en que algo tiene éxito en proporcionar el resultado deseado.
Lea el artículo para comprender la diferencia entre eficiencia y efectividad en la gestión.
Contenido: eficiencia vs efectividad
- Cuadro comparativo
- Definición
- Diferencias clave
- Conclusión
Cuadro comparativo
| Base para la comparación | Eficiencia | Eficacia |
|---|---|---|
| Significado | La virtud de ser eficiente se conoce como eficiencia. | La magnitud de la cercanía del resultado real con el resultado previsto se conoce como efectividad. |
| Qué es? | El trabajo debe hacerse de manera correcta. | Haciendo un trabajo preciso. |
| Enfásis en | Entradas y salidas | Medios y termina |
| Horizonte de tiempo | A corto plazo | Largo plazo |
| Acercarse | Introvertido | Extrovertido |
| Comprobación | Implementación de la estrategia | Formulación de estrategia |
| Orientación | Operaciones | Estrategias |
Definición de eficiencia
La eficiencia se refiere a la capacidad de producir el máximo resultado a partir de la entrada dada con la menor pérdida de tiempo, esfuerzo, dinero, energía y materias primas. Se puede medir cuantitativamente diseñando y alcanzando las relaciones de entrada-salida de los recursos de la compañía, como fondos, energía, material, mano de obra, etc.
La eficiencia también se considera un parámetro para calcular el rendimiento y la productividad al hacer comparaciones entre la salida presupuestada y las salidas reales producidas con el número fijo de entradas. Es la capacidad de hacer las cosas de una manera bien moderna, para lograr la salida estándar.
La eficiencia es un elemento esencial para la utilización de recursos, ya que son muy menores, y tienen usos alternativos, por lo que deben utilizarse de la mejor manera posible.
Definición de efectividad
La efectividad se refiere a la medida en que se ha hecho algo para lograr el resultado objetivo. Significa el grado de cercanía del objetivo alcanzado con el objetivo predeterminado para examinar la potencia de toda la entidad.
La efectividad tiene una mirada hacia afuera.mi. revela la relación de la organización empresarial con el entorno macro de los negocios. Se centra en alcanzar la posición competitiva en el mercado.
La efectividad está orientada a los resultados que muestra cuán excelentemente se ha realizado una actividad que condujo al logro del resultado previsto que es preciso o casi perfecto.
Diferencias clave entre eficiencia y efectividad
Los puntos, dados a continuación, describen las diferencias sustanciales entre la eficiencia y la efectividad:
- La capacidad de producir una salida máxima con recursos limitados se conoce como eficiencia. El nivel de cercanía del resultado real con el resultado planificado es la efectividad.
- La eficiencia es "hacer las cosas perfectas", mientras que la efectividad es "hacer cosas perfectas".
- La eficiencia tiene una perspectiva de ejecución corta. Por el contrario, la larga carrera es el punto de vista de la efectividad.
- La eficiencia está orientada al rendimiento. A diferencia de la efectividad, que está orientada a los resultados.
- La eficiencia debe mantenerse en el momento de la implementación de la estrategia, mientras que la formulación de la estrategia requiere efectividad.
- La eficiencia se mide en las operaciones de la organización, pero se mide la efectividad de las estrategias que la organización realiza.
- La eficiencia es el resultado de la salida real al dar el número de entradas. Por otro lado, la efectividad tiene una relación con medios y fines.
Conclusión
La eficiencia y la efectividad tienen un lugar destacado en el entorno empresarial que debe ser mantenido por la organización porque su éxito radica en ellos. La eficiencia tiene un enfoque introspectivo, yo.mi. Mide el rendimiento de operaciones, procesos, trabajadores, costos, tiempo, etc. Dentro de la organización. Tiene un enfoque claro en reducir el gasto o el desperdicio o eliminar los costos innecesarios para lograr la producción con un número indicado de entradas.
En el caso de la efectividad, tiene un enfoque extrovertido que destaca la relación de la organización empresarial con el resto del mundo para alcanzar una posición competitiva en el mercado, I.mi. Ayuda a la organización a juzgar la potencia de toda la organización haciendo estrategias y eligiendo los mejores medios para el resultado del logro.