Diferencia entre el cuestionario y la entrevista

Mientras cuestionarios se envían por correo a los encuestados, para ser respondidos, de la manera especificada en la carta de presentación. El entrevista es una comunicación de uno a uno; donde a los encuestados se les hace preguntas directamente.

Una vez que se define el problema de la investigación y se establece el diseño de la investigación, comienza la tarea de recopilación de datos. Hay dos tipos de datos, yo.mi. datos primarios y datos secundarios. Los métodos de recopilación de datos de estos dos tipos de datos difieren, porque, en el caso de los datos primarios, la recopilación de datos debe ser original, mientras que en los datos secundarios, la recopilación de datos es muy similar a una compilación.

Los diferentes métodos para recopilar datos primarios, como observación, entrevista, cuestionario, horario, etc. Muchos piensan que el cuestionario y la entrevista son lo mismo, pero hay muchas diferencias entre estos dos.

Contenido: cuestionario vs entrevista

1. Cuadro comparativo
2. Definición
3. Diferencias clave
4. Conclusión

Cuadro comparativo

Definición de cuestionario

El cuestionario se refiere a un instrumento de investigación, en el que se escribe o imprime una serie de preguntas junto con la elección de respuestas, que se espera que los encuestados estén marcados, utilizados para el estudio de encuesta o estadística. Consiste en un conjunto de preguntas de AformalizedD, en un orden definido en un formulario, que se envían por correo a los encuestados o se les entregan manualmente para obtener respuestas. Se supone que los encuestados deben leer, comprender y dar sus respuestas, en el espacio proporcionado.

Se recomienda que se realice un 'estudio piloto' para probar el cuestionario antes de usar este método. Una encuesta piloto no es más que un estudio preliminar o decir ensayo para conocer el tiempo, el costo, los esfuerzos, la confiabilidad, etc.

Definición de entrevista

La entrevista es un método de recopilación de datos en el que se lleva a cabo una conversación directa y profunda entre el entrevistador y el encuestado. Se lleva a cabo con un propósito como una encuesta, investigación y similares, donde ambas partes participan en la interacción de una a uno. Según este método, los estímulos oral-verbales se presentan y se responden a través de respuestas orales-verbales.

Se considera uno de los mejores métodos para recopilar datos porque permite el intercambio de información de dos vías, el entrevistador conoce al encuestado y el encuestado aprende sobre el entrevistador. Hay dos tipos de entrevista:

• Entrevista personal: Se realiza un tipo de entrevista, en la que se realiza una sesión de preguntas entre el entrevistador y el entrevistador.
• Entrevista telefónica: Este método implica contactar al entrevistado y hacerles preguntas por teléfono en sí mismo.

Diferencias clave entre el cuestionario y la entrevista

La diferencia entre el cuestionario y la entrevista se puede dibujar claramente por los siguientes motivos:

1. Un formulario que consiste en una serie de preguntas de opción múltiples escritas o impresas, para ser marcadas por los informantes, se llama cuestionario. Una conversación formal entre el entrevistador y el encuestado en el que los dos participan en la sesión de respuesta a la pregunta se llama entrevista
2. El método del cuestionario para recopilar datos implica enviar un correo electrónico al cuestionario a los encuestados en un formato escrito. Por el contrario, el método de entrevista es uno en el que el entrevistador se comunica con el encuestado oralmente.
3. El cuestionario es objetivo, mientras que la naturaleza de la entrevista es subjetiva.
4. En una entrevista, el entrevistador hace preguntas abiertas al encuestado. En contra de esto, se hacen preguntas cerradas a través de un cuestionario.
5. El cuestionario proporciona información basada en hechos a los encuestados. Por el contrario, la información analítica se puede recopilar a través de entrevistas.
6. Como la pregunta se escribe de manera adecuada en un cuestionario, el orden no se puede cambiar. A diferencia de la entrevista, en la que se puede cambiar el orden de las preguntas según las necesidades y las preferencias.
7. La recopilación de datos a través del cuestionario es relativamente barata y económica, ya que el dinero se gasta solo en la preparación y envío del cuestionario al encuestado. Por el contrario, una entrevista es un método un poco costoso, porque, para proporcionar datos, los encuestados tienen que acudir al entrevistador o el entrevistador tiene que visitar a los encuestados individualmente.
8. El método del cuestionario lleva más tiempo que una entrevista, como en una entrevista, las respuestas son espontáneas, mientras que el informante se toma su tiempo para responder, en el caso del cuestionario.
9. En el método del cuestionario, se envía un solo cuestionario a muchos encuestados. Sin embargo, solo una persona a la vez puede ser entrevistada en una entrevista de casos.
10. La probabilidad de no respuestas es muy alta en el caso del cuestionario, ya que muchas personas evitan responderlo y, por lo tanto, devuelven el cuestionario a proporcionar sus respuestas. Por otro lado, las posibilidades de no respuestas son casi nulos en caso de una entrevista, debido a la interacción directa entre el entrevistador y el encuestado.
11. En el cuestionario, no se sabe, que lo responde, que no está en el caso de una entrevista.

Conclusión

Entonces, cualquier método que use para su proyecto de investigación, para recopilar información, debe cumplir con sus requisitos. Como los métodos tienen sus pros y contras, no se puede decir qué método es el mejor, yo.mi. Si bien el método del cuestionario lleva más tiempo, el método de entrevista requiere una alta inversión. Por lo tanto, puede elegir cualquiera de los dos, considerando sus necesidades y expectativas de los datos recopilados.