Diferencia entre salario y salario

Salario vs salario

La diferencia entre el salario y el salario define más que cuánto termina ganando por año. Usamos los términos para describir a menudo las diferencias en los tipos de trabajo, así como lo que realmente se cuenta en el total final.

Los salarios generalmente se pagan por hora. Esto significa que debe estar presente y trabajar para que se les paga. La mayoría de las veces, los trabajos salariales no son tan inclusivos cuando se trata de cosas como vacaciones pagadas o días de enfermedad pagados. Los asalariados a menudo tienen que renunciar al pago por salir temprano, llegar tarde, perder un día o tomar unas vacaciones.

El salario se refiere a cuánto le pagan cada año. Los ganadores salariales rara vez tienen que golpear un reloj de tiempo, o mantener una cuenta precisa de sus horas, porque se les paga por el rendimiento en lugar de por hora. Los trabajadores asalariados tienen mucho más probabilidades de haber pagado días de enfermedad y vacaciones pagadas, y no están paga por llegar tarde o se van temprano de vez en cuando.

El salario también se puede contar en términos distintos del dinero. Algunas compañías consideran el reembolso de cosas como el seguro médico como parte de su salario. Incluso puede encontrar algunas empresas que combinan las contribuciones de educación y jubilación como parte de su paquete salarial.

Históricamente, a menudo nos referimos a trabajos laborales manuales como trabajos salariales y trabajos profesionales como puestos asalariados. Es más probable que los asalariados se encuentren en posiciones con alta rotación, mientras que los salarios a menudo se asignan para posiciones con baja rotación.

Expresamos salarios como un pago por hora. Expresamos salario como paquetes. Es posible que reciba un salario base, opciones sobre acciones, jubilación, beneficios y bonos como paquete salarial.

Es más probable que los salarios se sumen en pagos adicionales. Si trabaja 50 horas en una semana, puede recibir sus primeras 40 horas a la tarifa de pago regular y las 10 horas adicionales a 1 â veces su tasa de pago normal. Los ganadores salariales no suelen tener la oportunidad de recibir más por horas adicionales.

Resumen:

1. Los asalariados se pagan por hora.

2. Los ganadores salariales se pagan por año.

3. Los ganadores salariales generalmente reciben tiempo pagado cuando no están funcionando.

4. Los asalariados a menudo tienen que renunciar al pago de tiempo libre.

5. Los salarios a menudo se calculan como paquetes.

6. Los ganadores salariales se les paga más por trabajar más de 40 horas por semana.

7. A los trabajadores salariales rara vez se les ofrece un pago de horas extras.

8. Los salarios pueden contener todo tipo de beneficios y ventajas.