H-1B VS. Visa L-1
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- Sta. Magdalena Calvillo
El Visa L-1 y Visa H-1B son las visas no inmigrantes basadas en el empleo con reconocimiento como doble intención, o asignación para ingresar a la U.S. Mientras busca simultáneamente una tarjeta verde. La visa L-1 es un permiso interno para un empleado extranjero de una empresa internacional. La visa H-1B permite a los trabajadores extranjeros trabajar en ocupaciones especializadas para empleadores patrocinadores calificados en los Estados Unidos. Lo que esto significa es que una visa L-1 debe ser patrocinada por un empleador actual, mientras que un H-1 puede ser patrocinado por un posible empleador antes de que comience el empleo.
Cuadro comparativo
| H-1B | Visa L-1 | |
|---|---|---|
| Elegibilidad | Personas con experiencia laboral de licenciatura o 12 años en conocimiento especializado, o combinaciones de educación y experiencia, que tienen ofertas de trabajo de empresas estadounidenses. | Multinacionales, o las empresas que tienen presencia extranjera están habilitadas para transferir internamente a los empleados con nivel gerencial o ejecutivo (L-1A), o conocimiento especializado (L-1B), a la U.S. padre, sucursal, afiliado o subsidiario. |
| Restricciones de trabajo | Solo puede trabajar para patrocinar la institución en un campo especializado (e.gramo. Arquitectura, negocio, medicina, ley) | Debe existir una relación de calificación entre la U.S. Entidad comercial y empresa extranjera ubicada en el extranjero. |
| Longitud de validez | Emitido por 3 años, pero se puede extender hasta 6 años. | Tres años, con una extensión de hasta 7 años para L-1A y 5 años para L-1B. |
| Límites | 65,000 por año, con exenciones para hasta 20,000 personas con mayores títulos de universidades estadounidenses. | No hay límite en el número de visa L-1 disponible en un año. |
| Cuando aplicar | Las solicitudes se abren en el primer día hábil en abril | En cualquier momento |
| Cómo aplicar | La empresa patrocinadora debe presentar el Formulario I-129 (petición para un trabajador no inmigrante) a USCIS. | El empleador del solicitante debe enviar el formulario I-129 a USCIS, con documentación para mostrar la U.S. Calificaciones de la Compañía y Padres Exteriores, subsidiarios, afiliados o sucursales de la sucursal. |
| Costo | Aproximadamente. $ 2,000 | $ 825, y posiblemente $ 2,250 adicionales |
| Restricciones para el cónyuge | No elegible para trabajar o solicitar EAD en la visa H-4 (como dependiente de H-1B). | Elegible para solicitar EAD para trabajar en la visa L-2 (dependiente de L-1). |
Elegibilidad
Para que un empleador sea elegible para patrocinar una visa L-1, debe existir una relación que califica entre la U.S. Compañía y empresa extranjera en el extranjero, como sucursal, padre, subsidiaria o afiliado. Durante todo el tiempo el u.S. El empleado está empleado, tanto la empresa extranjera como en u.S. la empresa debe permanecer operativa y mantener su relación entre sí.
Logotipo de USCIS La visa H-1B te da.S. Empresas La asignación para emplear trabajadores del extranjero en ocupaciones especializadas, que requieren experiencia técnica en campos especializados, como arquitectura, ingeniería, software, matemáticas, ciencias o medicina.
Restricciones de trabajo
Solo las empresas que son multinacionales o que tienen una presencia extranjera pueden presentar visas L-1. También solo el padre, subsidiario, afiliado o sucursal de la compañía extranjera puede solicitar extranjeros que satisfagan un año de trabajo, en los últimos tres años, en una capacidad gerencial, ejecutiva o especializada.
La visa H-1B recompensa a un trabajador con empleo por parte de una empresa específica patrocinadora de visas. Sin trabajo en esta empresa, el trabajador debe encontrar una nueva empresa patrocinadora o para dejar la U.S.
Duración del trabajo
Tres años para un L-1, si la intención es unirse a una empresa existente, o un año si se une a una empresa recién establecida. Se permiten extensiones en incrementos de dos años, durante un período máximo de siete años si L-1A, y cinco años si L-1B.
El tiempo inicial con una visa H-1B es de tres años. Las extensiones están disponibles por hasta seis años. Se pueden agregar otros tres años para que un trabajador se quede, si hay una exitosa petición de inmigrantes I-140 presentada para convertirse en un residente permanente antes de la fecha límite de 6 años.
Límites
No hay límites en el número de visas L-1 disponibles para extranjeros calificados cada año. La limitación anual H-1B es de 65,000, con 20,000 de estas visas disponibles para una nueva U.S. Los graduados conferidos de al menos una maestría, o para aquellos que trabajan en una U.S. Institución de investigación sin fines de lucro o una universidad. Otros 6.800 están reservados para los solicitantes de Chile y Singapur dentro de programas específicos.
Cuándo y cómo aplicar
La renovación y la extensión del estado de L-1 se pueden hacer en la U.S. Las presentaciones requieren una nueva presentación de la petición I-129, a excepción de los empleadores con peticiones generales. Empresas más grandes calificadas que transfieren los grandes recuentos de empleados a la U.S. puede buscar el uso de peticiones generales y, posteriormente, ahorrar mucho tiempo de presentación. U.S. La renovación basada es solo para el estatus, no una renovación de visa, que se realiza en el extranjero. Se requiere una visa L-1 válida para ti.S. reentrada. Este video explica los requisitos y la elegibilidad de una visa L-1:
Para adquirir una visa H-1B, la compañía que patrocina al solicitante debe recibir la certificación del Departamento de Trabajo. Con la recepción de esta certificación, a continuación se presenta un formulario I-129 ante el USCIS. Una vez que esto ha sido aprobado, el trabajador debe solicitar una visa con su embajada local de los Estados Unidos. Las solicitudes H-1B comienzan a estar disponibles desde el primer día hábil en abril, y se pueden lograr hasta que se llene el límite. Entrando en la u.S. El uso de una visa H-1B válida es relativamente directa. Sin embargo, una renovación para un H-1B requiere un nuevo sello de visa en el extranjero.
En el siguiente video, James O. Hacking, un abogado de inmigración, proporciona una visión general de la visa H1-B, sus pros y contras, y cómo solicitar uno:
Opciones de tarjeta verde
Las personas que esperan una tarjeta verde pueden optar por permanecer en la U.S. en una visa H-1, o perseguir la visa L-1, con la consideración de lo siguiente:
- Los titulares de visas H-1B aún pueden permanecer en el país legalmente y continuar trabajando en el estado de H-1B a pesar de que su solicitud de tarjeta verde ha sido rechazada.
- Los titulares de visas L-1A pueden solicitar tarjetas verdes de categoría basada en empleo, evitando la certificación de trabajo de permiso de presentación, como se requiere para la visa L-1B. La teoría es que los titulares de visas L-1A no pueden ser sustituidos por u.S. trabajadores.
- Los empleadores de los titulares de visas H-1B que buscan una tarjeta verde deben presentar la certificación Perm Labor Labor.
- Los cónyuges de titulares de visas L-1, o titulares de visas L-2, pueden buscar trabajo a través del logro de un documento de autorización de empleo, o EAD. Los titulares de visas H4, o los cónyuges de los titulares de visas H-1, no pueden alcanzar una EAD y posteriormente no pueden trabajar.