Diferencia entre el liderazgo y la gestión
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- Horacio Apodaca
Liderazgo es una cualidad de influir en las personas, por lo que los objetivos se alcanzan. No es exactamente lo mismo que la gerencia, ya que el liderazgo es uno de los principales elementos de gestión. Gestión es una disciplina para manejar las cosas de la mejor manera posible. Es el arte o la habilidad de hacer el trabajo y con los demás. Se puede encontrar en todos los campos, como educación, hospitalidad, deportes, oficinas, etc.
Una de las principales diferencia entre el liderazgo y la gerencia es la gerencia es solo para un grupo formal y organizado de personas, mientras que el liderazgo es para grupos formales e informales. Para comprender aún más los dos conceptos, lea el artículo dado.
Contenido: Liderazgo frente a gestión
- Cuadro comparativo
- Definición
- Diferencias clave
- Conclusión
Cuadro comparativo
| Base para la comparación | Liderazgo | Gestión |
|---|---|---|
| Significado | El liderazgo es una habilidad para liderar a otros por ejemplos. | La gerencia es un arte de organizar y coordinar sistemáticamente las cosas de una manera eficiente. |
| Base | Confianza | Control |
| Enfásis en | Gente inspiradora | Gestión de actividades |
| Fuerza | Influencia | Regla |
| Concentrarse en | Cambio alentador | Traer estabilidad |
| Estrategia | Proactivo | Reactivo |
| Formulación de | Principios y pautas | Policias y procedimientos |
| Perspectiva | El liderazgo requiere una buena previsión. | La gerencia tiene una perspectiva de corto alcance. |
Definición de liderazgo
La habilidad de llevar a un grupo de personas e inspirarlas hacia una dirección se conoce como liderazgo. Es un proceso interpersonal que implica influir en una persona o un grupo, para garantizar el logro de los objetivos, voluntaria y entusiasta.
No es una lección para ser enseñada, sino una cualidad que posee solo unas pocas personas. La persona que posee esta calidad es conocida como líder. Un líder es alguien que tiene una gran cantidad de personas que lo siguen, como su inspiración. Alguno ejemplos de los líderes, que nacen en la India son Mahatma Gandhi, Amitabh Bachchan, Kiran Bedi, Sachin Tendulkar, Saina Nehwal, etc.
El liderazgo es una actividad para guiar y dirigir a las personas a trabajar juntas para lograr los objetivos. Requiere una buena visión de pensar en los límites.
En una empresa, puede ver a varios líderes responsables del trabajo de los miembros de su equipo. Para el logro de un solo objetivo, los empleados de la organización se dividen en equipos y a cada equipo se le asigna una tarea que tienen que completar dentro del tiempo especificado. Cada equipo consta de un líder que es designado sobre la base de la antigüedad del mérito.
En el entorno empresarial, el liderazgo no solo se limita a las personas, sino que una organización también puede alcanzar el liderazgo en el mercado al derrotar a sus competidores. El liderazgo puede ser en términos de producto, participación de mercado, marca, costo, etc.
Definición de gestión
La gestión de la palabra es una combinación de cuatro términos, yo.mi. hombre+edad+hombres+t (técnica). De esta manera, la gerencia se refiere a una técnica utilizada por un hombre para el trato y la gestión de personas (hombres) de diferentes grupos de edad, para trabajar juntos para lograr un objetivo común.
Aunque la gerencia no se limita solo a los hombres, incorpora un equilibrio completo de 5m I.mi. Hombres, dinero, material, máquina y métodos. La persona que está a cargo de las actividades de gestión en una organización se conoce como gerente.
Proceso de gestión
Ahora, discutamos qué es la gerencia? Y desde donde comienza? La respuesta es que la gerencia comienza desde su hogar. Todos hemos visto a nuestra madre atender nuestras necesidades, ya sean pequeñas o grandes, manteniendo el presupuesto del hogar, toma decisiones con respecto a la inversión o las finanzas, toma planes para nuestro futuro, mantiene un control sobre nuestra actividad, organiza el horario, el horario, nos guía y nos motiva para lograr nuestro objetivo profesional, etc. Eso es toda gestión. Estas son las funciones de la gerencia, yo.mi. Planificación, control, organización, lidera y motivación y toma de decisiones.
Diferencias clave entre el liderazgo y la gestión
La principal diferencia entre el liderazgo y la gerencia es el que está bajo:
- El liderazgo es una virtud de llevar a las personas al alentarlas. La gerencia es un proceso de gestión de las actividades de la organización.
- El liderazgo requiere confianza de los seguidores en su líder. A diferencia de la gerencia, que necesita el control del gerente sobre sus subordinados.
- El liderazgo es una habilidad de influir en otros, mientras que la gerencia es la calidad de la decisión.
- El liderazgo exige la previsión del líder, pero la gerencia tiene una visión de corto alcance.
- En liderazgo, se establecen principios y directrices, mientras que, en el caso de gestión, políticas y procedimientos, se implementan.
- El liderazgo es proactivo. Por el contrario, la gerencia es de naturaleza reactiva.
- El liderazgo trae cambios. Por otro lado, la gerencia trae estabilidad.
Conclusión
El liderazgo y la gestión son de naturaleza inseparable, si hay gestión, hay liderazgo. De hecho, las cualidades de un gerente requieren habilidades de liderazgo para inspirar su subordinado. En una organización, puede ver tanto la gestión como el liderazgo. Hay un gerente en un departamento y varios líderes que trabajan con sus equipos para ayudar a la organización en el logro de sus objetivos. Muchas veces los gerentes también desempeñan el papel de líder, ante la demanda de la organización. Entonces ambos van uno al lado del otro como un complemento entre sí. Una organización necesita tanto para su crecimiento como para la supervivencia.
La gerencia se trata de la disposición y el mantenimiento de los 5m, mientras que el liderazgo se trata de persuadir a las personas en una dirección positiva para desenterrar el talento en ellas.