Diferencia entre trabajador remoto y teletrabajador

La industria digital ha revolucionado los espacios de trabajo en todo el mundo. No es sorprendente que la nueva era digital de trabajadores remotos, trabajadores independientes, contratistas y teletrantes. Si bien era la norma que una persona tuviera un trabajo a tiempo completo y trabaje desde la oficina, las personas hoy pueden trabajar de forma remota. En estos escenarios, las empresas hacen arreglos de trabajo basados ​​en la naturaleza de los trabajos, en beneficio de los empleadores y empleados. Si bien estos dos términos se usan sinónimo, tienen diferencias.

¿Qué es trabajador remoto??

Este es un empleado que trabaja fuera de la estación de trabajo de manera permanente o temporal. Los trabajadores remotos pueden trabajar desde una ciudad, país o estado diferente, pero se supervisan a través de canales digitales. Los desafíos asociados con el trabajo remoto incluyen falta de comunicación, diferencias de tiempo y mala conexión. El desafío de supervisar se maneja a través de la evaluación comparativa diaria. Para que dicho acuerdo sea efectivo, se requiere la responsabilidad y la confianza tanto de los empleadores como de los empleados.

¿Qué es el teletrabajador??

Este es un empleado que trabaja en el sitio unos días a la semana o informa a la oficina para reuniones o informes regulares. En la mayoría de los casos, la mayoría de los teletrabajadores se encuentran geográficamente cerca de la ubicación física comercial. El teleque es importante para una empresa porque reduce los costos generales al tiempo que aumenta la productividad general de los empleados. También garantiza que los empleadores y los empleados se mantengan en contacto a través de las reuniones semanales, por lo tanto, reduce la falta de comunicación.

Similitudes entre trabajador remoto y teletrabajador

• En ambos, la gestión de empleados es un desafío
• Los empleadores pueden reducir los costos generales

Diferencias entre trabajador remoto y teletrabajador

Definición

Un trabajador remoto se refiere a un empleado que trabaja fuera de la estación de trabajo de manera permanente o temporal. Por otro lado, un teletrabajador se refiere a un empleado que trabaja en el sitio unos días a la semana o informa a la oficina para reuniones o informes regulares.

Localización geográfica

Si bien un trabajador remoto puede trabajar desde una ciudad, país o estado diferente, un teletrabajador está ubicado geográficamente cerca de la ubicación física comercial.

Informes

Mientras que un trabajador remoto informa a través de canales digitales, un teletrabajador informa a la oficina para reuniones o informes regulares.

Trabajador remoto vs. Teletrabajador: mesa de comparación

Resumen de trabajadores remotos vs. Teletrabajador

Un trabajador remoto se refiere a un empleado que trabaja fuera de la estación de trabajo de manera permanente o temporal. Él o ella puede ubicarse en una ciudad, país o estado diferente e informes a través de canales digitales. Por otro lado, un teletrabajador se refiere a un empleado que trabaja en el sitio unos días a la semana o informa a la oficina para reuniones o sesiones informativas regulares y está ubicado geográficamente cerca de la ubicación física comercial. A pesar de las diferencias, estos dos ofrecen importantes beneficios a los empleadores y a los empleados. Sin embargo, la integración de las rutinas y controles de gestión adecuados debe efectuarse para que este acuerdo de trabajo sea efectivo.